28.09.2026 11:51
🏅 ВЕТЕРАНСКИЙ ОТПУСК 15 СУТОК: ОБЯЗАНЫ ЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕГО СРАЗУ, КОГДА ПОПРОСИЛ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ?
🏅 ВЕТЕРАНСКИЙ ОТПУСК 15 СУТОК: ОБЯЗАНЫ ЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕГО СРАЗУ, КОГДА ПОПРОСИЛ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ?
Распространённая ситуация:
военнослужащий получил статус ветерана боевых действий, подаёт рапорт:
«Прошу предоставить мне 15 суток ветеранского отпуска с завтрашнего дня».
Командование отвечает:
«Сейчас служебная необходимость».
«Пойдёте позже».
«В графике Вас нет».
И возникает вопрос: если отпуск ветерану положен по закону, вправе ли командир не отпустить именно в выбранные военнослужащим даты?
⚖️ Сначала разберёмся, что это за отпуск
Пункт 5.1 статьи 11 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает:
военнослужащим — ветеранам боевых действий предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
Это дополнительный отпуск.
Он не входит в продолжительность основного отпуска и предоставляется помимо него.
📌 То есть командование не вправе просто заявить:
«У Вас и так был основной отпуск — ещё 15 суток не положено».
Положено.
❗️Но есть важный нюанс
Из закона не следует, что эти 15 суток командир обязан предоставить немедленно с той даты, которую военнослужащий самостоятельно указал в рапорте.
И вот здесь часто возникает путаница.
Федеральный закон «О ветеранах» действительно предоставляет ветеранам боевых действий право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.
Но Верховный Суд отдельно указывает: это право относится к основному отпуску.
При этом законодательство не устанавливает обязанность командира предоставить отпуск ветерану в день подачи рапорта или строго с любой выбранной им даты.
При организации отпусков также учитываются интересы службы, обеспечение боевой готовности и установленный порядок их предоставления.
📅 Получается, командир может вообще не дать 15 суток?
Нет.
Право на дополнительный 15-суточный отпуск закреплено федеральным законом.
Но спор может возникать именно о времени его предоставления, а не о наличии самого права.
Поэтому нужно различать:
➡️ «Отпуск Вам не положен» — одна ситуация;
➡️ «Отпуск будет предоставлен, но в другой период» — совершенно другая.
В первом случае необходимо проверять законность отказа.
Во втором — обстоятельства переноса и то, не превращается ли формулировка «потом» в фактическое лишение военнослужащего положенного отдыха.
📄 Как правильно действовать?
Если хотите использовать ветеранский отпуск:
1️⃣ Подайте письменный рапорт.
2️⃣ Укажите конкретный период, на который просите предоставить 15 суток.
3️⃣ Если в эти даты отпуск предоставить отказываются — попросите письменное решение.
4️⃣ Обратите внимание, отказывает ли командование в отпуске вообще либо предлагает другой срок.
⚠️ Не стоит ограничиваться устным:
«Командир сказал, что не отпустит».
Без зарегистрированного рапорта и ответа впоследствии значительно сложнее доказывать нарушение права.
📌 Главное
Ветеран боевых действий имеет право на дополнительные 15 суток отпуска.
Но формула:
«Я ветеран — значит, обязан получить эти 15 суток в любой день, который сам выберу»
не вполне соответствует действующему регулированию.
Отдельно нужно различать право на 15-суточный дополнительный отпуск и право ветерана использовать основной отпуск в удобное время.
Если Вам отказывают в ветеранском отпуске, постоянно переносят его либо утверждают, что эти 15 суток вообще не положены — напишите нам. Разберём рапорт, ответ командования и подскажем, как правильно защищать своё право на отдых.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Консультация военного юриста
📕Бесплатная база знаний военнослужащего
Распространённая ситуация:
военнослужащий получил статус ветерана боевых действий, подаёт рапорт:
«Прошу предоставить мне 15 суток ветеранского отпуска с завтрашнего дня».
Командование отвечает:
«Сейчас служебная необходимость».
«Пойдёте позже».
«В графике Вас нет».
И возникает вопрос: если отпуск ветерану положен по закону, вправе ли командир не отпустить именно в выбранные военнослужащим даты?
⚖️ Сначала разберёмся, что это за отпуск
Пункт 5.1 статьи 11 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает:
военнослужащим — ветеранам боевых действий предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
Это дополнительный отпуск.
Он не входит в продолжительность основного отпуска и предоставляется помимо него.
📌 То есть командование не вправе просто заявить:
«У Вас и так был основной отпуск — ещё 15 суток не положено».
Положено.
❗️Но есть важный нюанс
Из закона не следует, что эти 15 суток командир обязан предоставить немедленно с той даты, которую военнослужащий самостоятельно указал в рапорте.
И вот здесь часто возникает путаница.
Федеральный закон «О ветеранах» действительно предоставляет ветеранам боевых действий право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.
Но Верховный Суд отдельно указывает: это право относится к основному отпуску.
При этом законодательство не устанавливает обязанность командира предоставить отпуск ветерану в день подачи рапорта или строго с любой выбранной им даты.
При организации отпусков также учитываются интересы службы, обеспечение боевой готовности и установленный порядок их предоставления.
📅 Получается, командир может вообще не дать 15 суток?
Нет.
Право на дополнительный 15-суточный отпуск закреплено федеральным законом.
Но спор может возникать именно о времени его предоставления, а не о наличии самого права.
Поэтому нужно различать:
➡️ «Отпуск Вам не положен» — одна ситуация;
➡️ «Отпуск будет предоставлен, но в другой период» — совершенно другая.
В первом случае необходимо проверять законность отказа.
Во втором — обстоятельства переноса и то, не превращается ли формулировка «потом» в фактическое лишение военнослужащего положенного отдыха.
📄 Как правильно действовать?
Если хотите использовать ветеранский отпуск:
1️⃣ Подайте письменный рапорт.
2️⃣ Укажите конкретный период, на который просите предоставить 15 суток.
3️⃣ Если в эти даты отпуск предоставить отказываются — попросите письменное решение.
4️⃣ Обратите внимание, отказывает ли командование в отпуске вообще либо предлагает другой срок.
⚠️ Не стоит ограничиваться устным:
«Командир сказал, что не отпустит».
Без зарегистрированного рапорта и ответа впоследствии значительно сложнее доказывать нарушение права.
📌 Главное
Ветеран боевых действий имеет право на дополнительные 15 суток отпуска.
Но формула:
«Я ветеран — значит, обязан получить эти 15 суток в любой день, который сам выберу»
не вполне соответствует действующему регулированию.
Отдельно нужно различать право на 15-суточный дополнительный отпуск и право ветерана использовать основной отпуск в удобное время.
Если Вам отказывают в ветеранском отпуске, постоянно переносят его либо утверждают, что эти 15 суток вообще не положены — напишите нам. Разберём рапорт, ответ командования и подскажем, как правильно защищать своё право на отдых.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Консультация военного юриста
📕Бесплатная база знаний военнослужащего