11.03.2026 05:36
Рост числа женщин в рабочих профессиях: тренды и неравенство в зарплатах
За последние три года женщины в России стали в два раза чаще подавать резюме на рабочие и производственные должности. Особенно это заметно в добывающей отрасли. Год назад там работало 15% женщин, а сейчас — уже 32%. Женщины стали чаще подавать резюме на разные рабочие специальности, такие как сварщик, токарь, геолог, монтажник, машинист и геодезист.
Увеличилось количество женщин, которые хотят работать разнорабочими. В этой сфере женщины составляют 28% всех резюме. В добыче сырья — 22%, в производстве — 19%, в строительстве — 23%.
Однако, несмотря на то, что женщины все чаще выбирают рабочие профессии, они все еще зарабатывают меньше мужчин. Согласно исследованию Федерации Независимых Профсоюзов России и сайту по поиску работы HeadHunter, в добывающей промышленности женщины получают на 57% меньше, чем мужчины. В строительстве разница еще больше — 54%. Даже на руководящих позициях в IT женщины зарабатывают только 65% от того, что получают мужчины.
"Желание женщин, на мой взгляд, объяснимо в первую очередь желанием достойно зарабатывать, игнорируя последствия для своего здоровья. Часто, только после непоправимого вреда своему организму человек начинает понимать, что здоровье - самое главное в жизни. По целому ряду работ и профессий на рабочих местах для женщин должны быть обеспечены безопасные условия труда. Такой перечень производств, работ и должностей утвержден Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н"
- прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков
Увеличилось количество женщин, которые хотят работать разнорабочими. В этой сфере женщины составляют 28% всех резюме. В добыче сырья — 22%, в производстве — 19%, в строительстве — 23%.
Однако, несмотря на то, что женщины все чаще выбирают рабочие профессии, они все еще зарабатывают меньше мужчин. Согласно исследованию Федерации Независимых Профсоюзов России и сайту по поиску работы HeadHunter, в добывающей промышленности женщины получают на 57% меньше, чем мужчины. В строительстве разница еще больше — 54%. Даже на руководящих позициях в IT женщины зарабатывают только 65% от того, что получают мужчины.
"Желание женщин, на мой взгляд, объяснимо в первую очередь желанием достойно зарабатывать, игнорируя последствия для своего здоровья. Часто, только после непоправимого вреда своему организму человек начинает понимать, что здоровье - самое главное в жизни. По целому ряду работ и профессий на рабочих местах для женщин должны быть обеспечены безопасные условия труда. Такой перечень производств, работ и должностей утвержден Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н"
- прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков