13.04.2026 16:27
😱 Разрыв в зарплатах между мидлами и сеньорами в IT заметно сократился.
😱 Разрыв в зарплатах между мидлами и сеньорами в IT заметно сократился.
Если раньше специалисты уровня senior получали на 30–60% больше, то сейчас в ряде направлений эта разница уменьшилась в несколько раз.
За последние два года доходы мидлов выросли примерно на 40%, тогда как у сеньоров — всего на 7%, из-за чего их зарплаты практически сравнялись. Особенно ярко это проявилось в QA Manual — там разрыв сократился более чем в шесть раз.
Эксперты объясняют тенденцию тем, что компаниям выгоднее развивать специалистов среднего уровня, чем нанимать дорогих сеньоров, поэтому рынок постепенно выравнивается.
@KauperBiz
Если раньше специалисты уровня senior получали на 30–60% больше, то сейчас в ряде направлений эта разница уменьшилась в несколько раз.
За последние два года доходы мидлов выросли примерно на 40%, тогда как у сеньоров — всего на 7%, из-за чего их зарплаты практически сравнялись. Особенно ярко это проявилось в QA Manual — там разрыв сократился более чем в шесть раз.
Эксперты объясняют тенденцию тем, что компаниям выгоднее развивать специалистов среднего уровня, чем нанимать дорогих сеньоров, поэтому рынок постепенно выравнивается.
@KauperBiz