11.06.2026 09:16
В России может появиться новый инструмент для формирования дополнительной пенсии работников - установленная пенсионная программа (УПП).
В России может появиться новый инструмент для формирования дополнительной пенсии работников - установленная пенсионная программа (УПП). Она будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС).
Главное отличие — ПДС стимулирует личные накопления граждан и предусматривает госсофинансирование до 36 тыс. рублей в год. В новой программе такой механизм не предполагается, но возможны налоговые льготы как для сотрудников, так и для компаний.
По замыслу, работодатель будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника в НПФ. Сейчас через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 млн работников — около 3,8% от общего числа занятых.
Главное отличие — ПДС стимулирует личные накопления граждан и предусматривает госсофинансирование до 36 тыс. рублей в год. В новой программе такой механизм не предполагается, но возможны налоговые льготы как для сотрудников, так и для компаний.
По замыслу, работодатель будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника в НПФ. Сейчас через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 млн работников — около 3,8% от общего числа занятых.