13.05.2026 16:00
Сейчас молодежь зачастую более подкована в некоторых технических вопросах, чем их наставник.
Сейчас молодежь зачастую более подкована в некоторых технических вопросах, чем их наставник. И тут вступает в дело реверсивное наставничество, когда наставляемый начинает учить техническим навыкам своего наставника.
Как смена поколений трансформирует систему наставничества и влияет на подходы к передаче знаний? Как наставники формируют ДНК компании и почему этот процесс невозможен без участия руководителей компании? Какие бонусы получает бизнес, инвестируя в развитие культуры передачи опыта? Рассказывают гости нашего подкаста — Грант Тоноян, генеральный директор ООО «Консалтинговый обзор и выстраивание стратегии», разработчик HR-платформы Covcheck, и Александр Посадский, главный эксперт Учебного центра ПАО «Россети Московский регион».
🎧 Слушайте нас на ведущих подкаст-платформах: RuTube, ВКонтакте, Яндекс.Музыка и Apple Podcasts.
➡️ В предыдущих выпусках мы уже обсуждали с Грантом и Александром, в чем причина растущей потребности в наставничестве в организациях. Посмотреть или послушать подкаст можно здесь.
#Экономика_в_деталях
Как смена поколений трансформирует систему наставничества и влияет на подходы к передаче знаний? Как наставники формируют ДНК компании и почему этот процесс невозможен без участия руководителей компании? Какие бонусы получает бизнес, инвестируя в развитие культуры передачи опыта? Рассказывают гости нашего подкаста — Грант Тоноян, генеральный директор ООО «Консалтинговый обзор и выстраивание стратегии», разработчик HR-платформы Covcheck, и Александр Посадский, главный эксперт Учебного центра ПАО «Россети Московский регион».
🎧 Слушайте нас на ведущих подкаст-платформах: RuTube, ВКонтакте, Яндекс.Музыка и Apple Podcasts.
➡️ В предыдущих выпусках мы уже обсуждали с Грантом и Александром, в чем причина растущей потребности в наставничестве в организациях. Посмотреть или послушать подкаст можно здесь.
#Экономика_в_деталях