03.06.2026 04:02
Первый оффер стал последним: айтишники выбирают стабильность вместо риска Кандидаты в IT и телекоме стали чаще соглашаться на первое зарплатное предло…
Первый оффер стал последним: айтишники выбирают стабильность вместо риска
Кандидаты в IT и телекоме стали чаще соглашаться на первое зарплатное предложение без торга. По данным Regroup, доля принятых офферов выросла с 78,3 до 84,6%, а в опросе участвовали 119 компаний из 11 секторов экономики. Если в 2024 году специалисты активнее меняли работу ради роста дохода, то теперь многие выбирают стабильность.
Рынок развернулся в сторону работодателя: вакансий стало меньше, поиск работы растягивается на месяцы, а компании осторожнее подходят к найму. По данным HH.ru, в 2025 году в России опубликовали 505 000 IT-вакансий, на четверть меньше, чем годом ранее. Зарплаты тоже почти перестали расти: медианная зарплата IT-специалистов во второй половине 2025 года осталась около 183 000 рублей.
Для компаний IT-персонал остается дорогим ресурсом: расходы на сотрудников в отрасли достигают 61% против 15% в среднем по рынку, а отдача снизилась до 1,2 рубля прибыли на каждый рубль затрат. ИИ дополнительно давит на начинающих разработчиков: типовых задач становится меньше, а без притока новичков через несколько лет рынку может не хватить опытных инженеров.
#ITрынок #ВайбКодинг #Работа
@SecLabNews
Кандидаты в IT и телекоме стали чаще соглашаться на первое зарплатное предложение без торга. По данным Regroup, доля принятых офферов выросла с 78,3 до 84,6%, а в опросе участвовали 119 компаний из 11 секторов экономики. Если в 2024 году специалисты активнее меняли работу ради роста дохода, то теперь многие выбирают стабильность.
Рынок развернулся в сторону работодателя: вакансий стало меньше, поиск работы растягивается на месяцы, а компании осторожнее подходят к найму. По данным HH.ru, в 2025 году в России опубликовали 505 000 IT-вакансий, на четверть меньше, чем годом ранее. Зарплаты тоже почти перестали расти: медианная зарплата IT-специалистов во второй половине 2025 года осталась около 183 000 рублей.
Для компаний IT-персонал остается дорогим ресурсом: расходы на сотрудников в отрасли достигают 61% против 15% в среднем по рынку, а отдача снизилась до 1,2 рубля прибыли на каждый рубль затрат. ИИ дополнительно давит на начинающих разработчиков: типовых задач становится меньше, а без притока новичков через несколько лет рынку может не хватить опытных инженеров.
#ITрынок #ВайбКодинг #Работа
@SecLabNews