Пост канала «SecurityLab.ru» от 29.06.2026
Поколению Z становится все труднее начать карьеру с обычной младшей позиции. По данным опроса GMAC среди более чем 600 рекрутеров, треть работодателей уже передает искусственному интеллекту задачи, которые раньше выполняли сотрудники начального уровня. Сильнее всего давление чувствуется в технологических вакансиях: 40% работодателей в отрасли говорят, что ИИ вытесняет новичков. Следом идет производство.
Крупный бизнес быстро понял выгоду от передачи рутины машинам. Зачем кормить ораву практикантов и тратить время на обучение, если железка пишет код или сводит таблицы круглосуточно и без зарплаты. Финансисты планировали забрать 74 процента выпускников магистратуры, но по факту взяли только 68 процентов. Разрыв кажется небольшим, но в масштабах рынка означает тысячи безработных отличников с дипломами.
Рынок труда кардинально меняет правила игры. Разработчики Anthropic открыто признают смену курса. Команды для экспериментов больше не нужны, рутину тащит на себе Claude. Охота идет исключительно за зубрами с богатым багажом знаний и прокачанной интуицией. Входной билет в индустрию подорожал в несколько раз.
#ИИ #Карьера #РынокТруда
@SecLabNews