Как сохранить мотивацию к работе: просто «хочу» не работает https://pharmarf.ru/max/46185 Инструменты, повышающие трудо
https://pharmarf.ru/max/46185
Инструменты, повышающие трудовую отдачу работников, находятся не только в поле внешнего воздействия — роста зарплат и заботы о персонале. Необходима внутренняя настройка на успех и продвижение. Дмитрий Кононов, лицензированный бизнес-тренер и эксперт по коммуникациям, рассказал о том, что мотивирует сотрудника работать с полной отдачей и как ему самому настроиться на продуктивный лад, не полагаясь исключительно на внешние обстоятельства.
Первое, что приходит на ум, — повышение заработной платы. Однако может ли оно рассматриваться как достаточный мотивационный фактор? Результаты опросов показывают: человек привыкает к новой зарплате в течение двух-трех месяцев, после чего этот фактор перестает оказывать устойчивое мотивирующее воздействие. Гораздо более значимым источником вовлеченности становится понимание того, чем именно и ради чего человек будет заниматься на рабочем месте, , пишут «Московские аптеки».