30.04.2026 11:57
Сокращение или найм?
Сокращение или найм? Фармкомпании инвестируют в поиск и обучение кадров
https://pharmarf.ru/max/46329
Пока одни компании сокращают персонал или заменяют рядовых офисных сотрудников искусственным интеллектом, фармотрасль внедряет нейросети «не вместо, а вместе» с наймом, расширяя свои реферальные программы. Растет не только перечень позиций, на которые действующий сотрудник может привести друга, но и сумма вознаграждения за закрытие вакансии.
«Нехватка кадров сохраняется и усиливается, — констатирует Анастасия Лифанова. — В остром дефиците узкопрофильные специалисты: химики, технологи, микробиологи, а также квалифицированный рабочий персонал».
По наблюдениям эксперта, ИИ меняет фармрынок, но его роль не в замене экспертов, а в автоматизации рутинных операций, ускорении анализа данных, моделирования молекул и доклинических исследований, усилении экспертизы сотрудников, пишет Forbes.
https://pharmarf.ru/max/46329
Пока одни компании сокращают персонал или заменяют рядовых офисных сотрудников искусственным интеллектом, фармотрасль внедряет нейросети «не вместо, а вместе» с наймом, расширяя свои реферальные программы. Растет не только перечень позиций, на которые действующий сотрудник может привести друга, но и сумма вознаграждения за закрытие вакансии.
«Нехватка кадров сохраняется и усиливается, — констатирует Анастасия Лифанова. — В остром дефиците узкопрофильные специалисты: химики, технологи, микробиологи, а также квалифицированный рабочий персонал».
По наблюдениям эксперта, ИИ меняет фармрынок, но его роль не в замене экспертов, а в автоматизации рутинных операций, ускорении анализа данных, моделирования молекул и доклинических исследований, усилении экспертизы сотрудников, пишет Forbes.