18.05.2026 17:25
ФРМФР: что проверить в личном кабинете фармботника перед аккредитацией https://pharmarf.ru/max/46534 Портал «Московские
ФРМФР: что проверить в личном кабинете фармботника перед аккредитацией
https://pharmarf.ru/max/46534
Портал «Московские аптеки» представил самые частые ошибки в ФРМФР:
1. Незаполненные поля в личной карточке сотрудника — запись может считаться неполной, что создаст проблемы при проверке сведений.
2. Несовпадение данных с документами — информация в реестре должна точно соответствовать дипломам, удостоверениям, сертификатам и трудовым документам.
3. В сведениях об образовании — часто неверно указывают специальность, дату выдачи диплома, данные о повышении квалификации, сертификате или аккредитации.
4. В должности и подразделении — иногда причина кроется в некорректном заполнении ФРМО (здание, структурное подразделение, штатное расписание, должности).
5. В периодах работы — важно правильно указывать даты приема, перевода, изменения должности, увольнения, работы по совместительству.
6. В персональных данных — неверные ФИО, дата рождения, пол, расхождения со СНИЛС или документами.
7. Не внесены данные о совместительстве — даже если запись отсутствует в трудовой книжке, в ФРМФР сведения должны быть корректными.
8. Неактуальное штатное расписание — частая причина ошибок: расписание не размещено, не продлено на текущий год или в нем нет нужной должности/ставки.
https://pharmarf.ru/max/46534
Портал «Московские аптеки» представил самые частые ошибки в ФРМФР:
1. Незаполненные поля в личной карточке сотрудника — запись может считаться неполной, что создаст проблемы при проверке сведений.
2. Несовпадение данных с документами — информация в реестре должна точно соответствовать дипломам, удостоверениям, сертификатам и трудовым документам.
3. В сведениях об образовании — часто неверно указывают специальность, дату выдачи диплома, данные о повышении квалификации, сертификате или аккредитации.
4. В должности и подразделении — иногда причина кроется в некорректном заполнении ФРМО (здание, структурное подразделение, штатное расписание, должности).
5. В периодах работы — важно правильно указывать даты приема, перевода, изменения должности, увольнения, работы по совместительству.
6. В персональных данных — неверные ФИО, дата рождения, пол, расхождения со СНИЛС или документами.
7. Не внесены данные о совместительстве — даже если запись отсутствует в трудовой книжке, в ФРМФР сведения должны быть корректными.
8. Неактуальное штатное расписание — частая причина ошибок: расписание не размещено, не продлено на текущий год или в нем нет нужной должности/ставки.