01.07.2026 17:03
Пост канала «Фарма РФ» от 01.07.2026
Кадры на фармпроизводстве: сколько платят и чем удерживают сотрудников
Наиболее высокий уровень доходов традиционно у руководителей производственных подразделений и технических специалистов высокого уровня. Чем больше компетенций и выше уровень ответственности, тем выше зарплата.
Данные кадровых агентств, исследования и комментарии экспертов приводит «Фармпром».
Например, по данным стаффинговой группы ANCOR, директор по производству в Москве, Санкт-Петербурге и Центральном федеральном округе может рассчитывать на зарплату гросс до 700 тыс. рублей в месяц. Тем временем, в других регионах на этой же должности предложат до 450 тыс. рублей. А главный технолог в центральных регионах получит до 400 тыс. рублей и до 300 тыс. рублей в других субъектах России.
По данным опроса руководителей фармкомпаний, проведенного кадровым агентством «Антал Таланты», 46% респондентов заявили о планах проиндексировать зарплаты сотрудников в 2026 году на 10-12%, а 38% — на 7-9%.
https://pharmarf.ru/max/47219
Наиболее высокий уровень доходов традиционно у руководителей производственных подразделений и технических специалистов высокого уровня. Чем больше компетенций и выше уровень ответственности, тем выше зарплата.
Данные кадровых агентств, исследования и комментарии экспертов приводит «Фармпром».
Например, по данным стаффинговой группы ANCOR, директор по производству в Москве, Санкт-Петербурге и Центральном федеральном округе может рассчитывать на зарплату гросс до 700 тыс. рублей в месяц. Тем временем, в других регионах на этой же должности предложат до 450 тыс. рублей. А главный технолог в центральных регионах получит до 400 тыс. рублей и до 300 тыс. рублей в других субъектах России.
По данным опроса руководителей фармкомпаний, проведенного кадровым агентством «Антал Таланты», 46% респондентов заявили о планах проиндексировать зарплаты сотрудников в 2026 году на 10-12%, а 38% — на 7-9%.
https://pharmarf.ru/max/47219