28.03.2026 12:12
Как удержать молодежь в регионах: ипотека с поручительством муниципалитета
Жильё — это не про квадратные метры. Это про решение, остаёшься ты в городе или уезжаешь.
Часто слышу от ребят в регионах: молодой специалист, нормальная работа, всё есть. Кроме одного – своего жилья. И он уже собирает вещи. Хоть и любит свой город, но не может закрепиться.
Ипотека сегодня почти единственный путь. Но именно первый шаг для многих неподъёмный. В большинстве регионов первоначальный взнос – 1–1,5 млн рублей. Для молодого специалиста это несколько лет жизни.
Есть предложения, которые могут изменить ситуацию.
Первое. Снизить первоначальный взнос по ипотеке для молодых специалистов, если за них поручается муниципалитет. Это снижает барьер входа и даёт шанс закрепиться на месте. Условие – работа 5+ лет по определенным специальностям.
Второе. Расширить программу «Земский работник культуры» на сферу молодёжной политики. Ввести подъёмные до 2 млн рублей для специалистов по работе с молодёжью с возможностью направить их на первый взнос.
Это честная модель. Государство помогает – специалист остаётся и развивает территорию. Расходов дополнительных тут нет.
Такой запрос слышим от муниципалитетов по всей стране в рамках «Муниципального диалога» с ВАРМСУ.
Если мы всерьёз хотим, чтобы молодёжь оставалась в регионах, начинать нужно с базового. С возможности жить.
Рассказал об инициативе на эфире у Стиллавина.
Часто слышу от ребят в регионах: молодой специалист, нормальная работа, всё есть. Кроме одного – своего жилья. И он уже собирает вещи. Хоть и любит свой город, но не может закрепиться.
Ипотека сегодня почти единственный путь. Но именно первый шаг для многих неподъёмный. В большинстве регионов первоначальный взнос – 1–1,5 млн рублей. Для молодого специалиста это несколько лет жизни.
Есть предложения, которые могут изменить ситуацию.
Первое. Снизить первоначальный взнос по ипотеке для молодых специалистов, если за них поручается муниципалитет. Это снижает барьер входа и даёт шанс закрепиться на месте. Условие – работа 5+ лет по определенным специальностям.
Второе. Расширить программу «Земский работник культуры» на сферу молодёжной политики. Ввести подъёмные до 2 млн рублей для специалистов по работе с молодёжью с возможностью направить их на первый взнос.
Это честная модель. Государство помогает – специалист остаётся и развивает территорию. Расходов дополнительных тут нет.
Такой запрос слышим от муниципалитетов по всей стране в рамках «Муниципального диалога» с ВАРМСУ.
Если мы всерьёз хотим, чтобы молодёжь оставалась в регионах, начинать нужно с базового. С возможности жить.
Рассказал об инициативе на эфире у Стиллавина.