04.08.2026 12:05
Отечественный бизнес сокращает вакансии для стажеров и хочет сотрудников, которые с первого дня уже умеют все.
Отечественный бизнес сокращает вакансии для стажеров и хочет сотрудников, которые с первого дня уже умеют все.
«Задачи, которые выполняли раньше джуны, за счет чего приобретали свой первый опыт, отдаются сейчас мидлам и сеньорам, которые закрывают их через AI-инструменты.
Это, естественно, влияет на наем. Компании больше не нуждаются в большом количестве стажеров, не тратят деньги и время на их обучение, и при этом в моменте это не сказывается на бизнесе», – говорит карьерный эксперт Инна Собчук.
Не самые нежные времена сейчас в IT и офисных профессиях. Работодатели требуют 3–5 лет опыта, даже если ты вчера получил диплом. В ответ рынок породил монстра – «черных менторов», которые учат красиво врать в резюме. Придумывают компании, легенду, проекты и натаскивают на собеседования. Некоторые соискатели после такого действительно выходят на зарплаты от 200 тыс. рублей. Правда, до первой нормальной проверки.
С другой стороны, вакансий без опыта стало на 15% больше. Правда, не в айтишке (сорри), а там, где романтика погрузчика и спецовки. Спрос растет в ЖКХ (+146%), деревообработке (+125%) и добыче полезных ископаемых (+76%). Автобизнес добавил 66%, общепит – 43%, складам нужно на 41% джунов.
Такие вот тектонические сдвиги.
Работодателям не нужен диплом соискателя (даже как подставка под кофе). В цене кейсы: волонтерство, фриланс, собственный мини-проект, иной реальный релевантный опыт – все это ценится выше пятерок в зачетке. @banksta
«Задачи, которые выполняли раньше джуны, за счет чего приобретали свой первый опыт, отдаются сейчас мидлам и сеньорам, которые закрывают их через AI-инструменты.
Это, естественно, влияет на наем. Компании больше не нуждаются в большом количестве стажеров, не тратят деньги и время на их обучение, и при этом в моменте это не сказывается на бизнесе», – говорит карьерный эксперт Инна Собчук.
Не самые нежные времена сейчас в IT и офисных профессиях. Работодатели требуют 3–5 лет опыта, даже если ты вчера получил диплом. В ответ рынок породил монстра – «черных менторов», которые учат красиво врать в резюме. Придумывают компании, легенду, проекты и натаскивают на собеседования. Некоторые соискатели после такого действительно выходят на зарплаты от 200 тыс. рублей. Правда, до первой нормальной проверки.
С другой стороны, вакансий без опыта стало на 15% больше. Правда, не в айтишке (сорри), а там, где романтика погрузчика и спецовки. Спрос растет в ЖКХ (+146%), деревообработке (+125%) и добыче полезных ископаемых (+76%). Автобизнес добавил 66%, общепит – 43%, складам нужно на 41% джунов.
Такие вот тектонические сдвиги.
Работодателям не нужен диплом соискателя (даже как подставка под кофе). В цене кейсы: волонтерство, фриланс, собственный мини-проект, иной реальный релевантный опыт – все это ценится выше пятерок в зачетке. @banksta