07.08.2026 07:10
С 1 сентября переработки подорожают.
С 1 сентября переработки подорожают. Для работодателя.
Базовый лимит сверхурочных остается 120 часов в год, но при коллективном договоре и письменном согласии сотрудника его можно поднять до 240 часов. Правда, для работников с вредными условиями труда это запрещено вообще. Такие вот изменения в Трудовом кодексе.
Еще вместо нынешних четырех часов за два дня подряд разрешат до 4 часов сверхурочно в день. Платить за переработки придется уже не просто от оклада. Теперь в расчет включат компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа – минимум 1,5 ставки, последующие – минимум 2 ставки.
Не, на бумаге красиво, конечно, но интересно, как применяться будет. И откуда у работодателей найдутся деньги на все это.
Работникам, которых гонят за пределы 120 часов переработок, добавляют медицинские гарантии, включая возможность взять один оплачиваемый день на диспансеризацию.
Из интересных поправок в ТК: для женщин с детьми запрет на испытательный срок расширят. Раньше он действовал при ребенке до 1,5 года, теперь – до 3 лет.
А малому бизнесу расширят возможность заключать срочные договоры. Лимит сотрудников вырастет с 35 до 70 человек. Для розницы и бытовых услуг останется 20.
@banksta
Базовый лимит сверхурочных остается 120 часов в год, но при коллективном договоре и письменном согласии сотрудника его можно поднять до 240 часов. Правда, для работников с вредными условиями труда это запрещено вообще. Такие вот изменения в Трудовом кодексе.
Еще вместо нынешних четырех часов за два дня подряд разрешат до 4 часов сверхурочно в день. Платить за переработки придется уже не просто от оклада. Теперь в расчет включат компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа – минимум 1,5 ставки, последующие – минимум 2 ставки.
Не, на бумаге красиво, конечно, но интересно, как применяться будет. И откуда у работодателей найдутся деньги на все это.
Работникам, которых гонят за пределы 120 часов переработок, добавляют медицинские гарантии, включая возможность взять один оплачиваемый день на диспансеризацию.
Из интересных поправок в ТК: для женщин с детьми запрет на испытательный срок расширят. Раньше он действовал при ребенке до 1,5 года, теперь – до 3 лет.
А малому бизнесу расширят возможность заключать срочные договоры. Лимит сотрудников вырастет с 35 до 70 человек. Для розницы и бытовых услуг останется 20.
@banksta