30.09.2026 18:53
Для самозанятых с 1 октября вводится лимит на работу с одним заказчиком Это 60 часов в месяц на протяжении полугода. Та
Для самозанятых с 1 октября вводится лимит на работу с одним заказчиком
Это 60 часов в месяц на протяжении полугода. Такие меры нужны для того, чтобы крупные компании, например, маркетплейсы не нанимали самозанятых на продолжительную работу, чтобы платить меньше налогов. Речь идет о случаях, когда такие компании нанимают самозанятых через специальные агрегаторы, платформы-посредники. По сути, подменяя постоянных сотрудников на самозанятых, которые также работают на постоянной основе, но налогов и сборов с них платить компаниям надо меньше.
Основатель компании Biznesinalogi Евгения Мемрук указывает, что речь идет не только о крупных компаниях, но и о малом-среднем бизнесе: «Новый закон будет направлен на то, чтобы не только крупные маркетплейсы, но и малый-средний бизнес не мог вот таким образом уклоняться от заключения трудового договора через агрегаторов».
Новые правила не касаются прямых договоров с заказчиками, то есть когда компания и самозанятый заключают соглашение напрямую без участия агрегатора. Однако, как говорит основатель консалтинговой компании Wow-Стратегия, эксперт в области e-commerce Сергей Петренко, и в таком случае, если работодатель злоупотребляет, все равно могут возникнуть вопросы у регуляторов: «Когда кладовщик или курьер постоянно работает по графику, подчиняется руководителю и выполняет одну и ту же функцию, возникают признаки трудовых отношений, и риск претензий налоговой и трудовой инспекции сохраняется».
Автор: Валерий Убодоев
Послушать в звуке ⬆️
Это 60 часов в месяц на протяжении полугода. Такие меры нужны для того, чтобы крупные компании, например, маркетплейсы не нанимали самозанятых на продолжительную работу, чтобы платить меньше налогов. Речь идет о случаях, когда такие компании нанимают самозанятых через специальные агрегаторы, платформы-посредники. По сути, подменяя постоянных сотрудников на самозанятых, которые также работают на постоянной основе, но налогов и сборов с них платить компаниям надо меньше.
Основатель компании Biznesinalogi Евгения Мемрук указывает, что речь идет не только о крупных компаниях, но и о малом-среднем бизнесе: «Новый закон будет направлен на то, чтобы не только крупные маркетплейсы, но и малый-средний бизнес не мог вот таким образом уклоняться от заключения трудового договора через агрегаторов».
Новые правила не касаются прямых договоров с заказчиками, то есть когда компания и самозанятый заключают соглашение напрямую без участия агрегатора. Однако, как говорит основатель консалтинговой компании Wow-Стратегия, эксперт в области e-commerce Сергей Петренко, и в таком случае, если работодатель злоупотребляет, все равно могут возникнуть вопросы у регуляторов: «Когда кладовщик или курьер постоянно работает по графику, подчиняется руководителю и выполняет одну и ту же функцию, возникают признаки трудовых отношений, и риск претензий налоговой и трудовой инспекции сохраняется».
Автор: Валерий Убодоев
Послушать в звуке ⬆️