30.04.2026 13:30
Чек-лист современного руководителя: 10 точек роста для тебя и твоей команды🔥 Списки навыков есть везде.
Чек-лист современного руководителя: 10 точек роста для тебя и твоей команды🔥
Списки навыков есть везде. Я решил сделать список вопросов - это на мой взгляд гораздо важнее.
➖ Сколько времени на этой неделе вы потратили на работу, которую давно должен делать кто-то другой?
➖Когда вы последний раз признали свою ошибку перед командой вслух? Не намекнули, не переключили тему — а прямо сказали "я был неправ"?
➖ Сколько совещаний на этой неделе вы провели, потому что реально нужно было — а не потому что "надо же контролировать процесс"?
➖Есть ли у вас в команде человек, который говорит вам неудобное — и вы его за это цените, а не терпите?
➖Вы знаете, кто из ваших людей хочет расти — и куда? Или это их проблема?
➖Если бы вы были своим же подчинённым — вы бы хотели на себя работать?
➖Вас можно переспросить, если что-то непонятно — или люди предпочитают сделать неправильно, чтобы “не нарваться”?
➖Вы беретесь за задачу сами, потому что "быстрее сделать самому" — или потому что не доверяете?
➖ Есть ли в вашей команде человек, которому давно нужно сказать неудобную вещь — и вы всё откладываете?
Что о вас говорит ваша команда вечером в баре, когда вас нет рядом?
Пишите в комментариях - какой вопрос заставил вас реально задуматься?
Списки навыков есть везде. Я решил сделать список вопросов - это на мой взгляд гораздо важнее.
➖ Сколько времени на этой неделе вы потратили на работу, которую давно должен делать кто-то другой?
➖Когда вы последний раз признали свою ошибку перед командой вслух? Не намекнули, не переключили тему — а прямо сказали "я был неправ"?
➖ Сколько совещаний на этой неделе вы провели, потому что реально нужно было — а не потому что "надо же контролировать процесс"?
➖Есть ли у вас в команде человек, который говорит вам неудобное — и вы его за это цените, а не терпите?
➖Вы знаете, кто из ваших людей хочет расти — и куда? Или это их проблема?
➖Если бы вы были своим же подчинённым — вы бы хотели на себя работать?
➖Вас можно переспросить, если что-то непонятно — или люди предпочитают сделать неправильно, чтобы “не нарваться”?
➖Вы беретесь за задачу сами, потому что "быстрее сделать самому" — или потому что не доверяете?
➖ Есть ли в вашей команде человек, которому давно нужно сказать неудобную вещь — и вы всё откладываете?
Что о вас говорит ваша команда вечером в баре, когда вас нет рядом?
Пишите в комментариях - какой вопрос заставил вас реально задуматься?