Что должно быть в расчетном листке: полный разбор
Что включают в листок:
✅ составные части зарплаты работника за соответствующий период — оклад, компенсации, например за работу в выходные, премии;
✅ другие начисленные суммы, к примеру отпускные или часть больничных, которые платит работодатель;
✅ суммы и основания удержаний: НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы, перечисления в счет погашения кредита по заявлению работника;
✅ общую сумму к выплате.
Какие выплаты не включают в листок:
❌ деньги, выданные под отчет;
❌ вознаграждение, которое работник получил как исполнитель по договору ГПХ;
❌ займы от работодателя;
❌ пособия за счет СФР;
❌ стипендию по ученическому договору.
Выплаченную сотруднику матпомощь работодатель не обязан включать в листок, но может это сделать по желанию, разъясняет Роструд.
Сохраняйте:
1. Правила оформления расчетных листков.
2. Шаблон расчетного листка.
3. Шаблон расчетного листка при увольнении.
Подписаться на канал для бухгалтеров