30.07.2026 10:07
💼 Уведомления по НДФЛ и взносам авансом: стоит ли бухгалтерии расслабляться С 1 сентября 2026 года вступают в силу изме
💼 Уведомления по НДФЛ и взносам авансом: стоит ли бухгалтерии расслабляться
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ), которые корректируют механику работы с Единым налоговым счетом (ЕНС). ФНС предоставляет бизнесу право подавать уведомления об исчисленных суммах налогов досрочно на несколько периодов вперед.
Для работодателей это означает возможность подать одно предварительное уведомление по НДФЛ и страховым взносам сразу на несколько месяцев или на весь предстоящий год.
Идея законодателя прозрачна: снизить ежемесячную административную нагрузку на бухгалтерию. Однако на практике этот инструмент имеет свои ограничения и риски.
✅ Кому это выгодно?
Авансовые уведомления оптимально подойдут микропредприятиям со стабильным штатом, где сотрудники ежемесячно получают фиксированный оклад без отклонений.
❗️ Где кроется опасность?
Если в вашей компании люди регулярно ходят в отпуска, получают плавающие премии, берут больничные или часто меняется штатное расписание — фонд оплаты труда будет постоянно колебаться. В этом случае заявленные на год вперед суммы не совпадут с реальными выплатами. Бухгалтеру придется формировать и отправлять корректирующие уведомления, что полностью перечеркивает саму идею экономии времени.
А вот если фактическая сумма окажется меньше, то корректировку подавать не обязательно, однако излишне зачтенные средства будут «заморожены» и вернутся на сальдо ЕНС только после сдачи квартальной отчетности (6-НДФЛ или РСВ).
Прежде чем переходить на новый формат с сентября, объективно оцените динамику вашего ФОТ. Для большинства растущих компаний классическая ежемесячная подача останется самым безопасным способом избежать расхождений и пеней.
Обсуждаем здесь 👈🏻
Подпишись на БухЪ
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ), которые корректируют механику работы с Единым налоговым счетом (ЕНС). ФНС предоставляет бизнесу право подавать уведомления об исчисленных суммах налогов досрочно на несколько периодов вперед.
Для работодателей это означает возможность подать одно предварительное уведомление по НДФЛ и страховым взносам сразу на несколько месяцев или на весь предстоящий год.
Идея законодателя прозрачна: снизить ежемесячную административную нагрузку на бухгалтерию. Однако на практике этот инструмент имеет свои ограничения и риски.
✅ Кому это выгодно?
Авансовые уведомления оптимально подойдут микропредприятиям со стабильным штатом, где сотрудники ежемесячно получают фиксированный оклад без отклонений.
❗️ Где кроется опасность?
Если в вашей компании люди регулярно ходят в отпуска, получают плавающие премии, берут больничные или часто меняется штатное расписание — фонд оплаты труда будет постоянно колебаться. В этом случае заявленные на год вперед суммы не совпадут с реальными выплатами. Бухгалтеру придется формировать и отправлять корректирующие уведомления, что полностью перечеркивает саму идею экономии времени.
А вот если фактическая сумма окажется меньше, то корректировку подавать не обязательно, однако излишне зачтенные средства будут «заморожены» и вернутся на сальдо ЕНС только после сдачи квартальной отчетности (6-НДФЛ или РСВ).
Прежде чем переходить на новый формат с сентября, объективно оцените динамику вашего ФОТ. Для большинства растущих компаний классическая ежемесячная подача останется самым безопасным способом избежать расхождений и пеней.
Обсуждаем здесь 👈🏻
Подпишись на БухЪ