ВС РФ разрешил удерживать переплату из-за опечатки в расчете зарплаты
Верховный Суд разъяснил: пропуск запятой при вводе данных может считаться счетной ошибкой, а не технической
🔍 Суть дела:
Бухгалтер допустил опечатку при вводе данных — вместо 10,64 смен указал 1064 (пропущена запятая). В итоге сотруднику начислили не 10 тыс. руб., а 1,8 млн руб
🧐Возник вопрос: это техническая или счетная ошибка?
❓Почему это важно:
По ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать переплату без согласия сотрудника, если она возникла:
• из-за счетной ошибки
• из-за недобросовестных действий работника
⚖️ Позиция Верховного Суда:
Такая ошибка относится к счетным, поскольку она повлияла на арифметический расчет выплаты
💡 Логика суда:
Ошибка в количестве смен исказила расчет → значит, это арифметическая (счетная) ошибка → переплату можно взыскать
📌 Подробнее в статье 👉 Опечатка в данных для расчета зарплаты — ВС РФ разрешил удерживать переплату с сотрудника
▫️Бухэксперт ▫️Изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт