🧑⚖️Должность сотрудника на СВО вакантной не считается.
К таким выводам пришли суды (Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 № 88-1871/2026).
Попавший под сокращение сотрудник оспорил увольнение. В том числе он указывал, что ему предложили не все вакансии для перевода – не предложили должность сотрудника, с которым приостановлен трудовой договор, т.к. сотрудник находится на СВО.
Три инстанции поддержали бывшего работодателя. Они установили:
➖должность работника, находящегося на СВО, не считают вакантной;
➖при сокращении других сотрудников предлагать ее не нужно.
Пульс бухгалтера