02.02.2026 08:33
Штрафы за отпуск без отдыха: до 70 тыс. руб. для компании
Компанию могут оштрафовать, если сотрудники не ходят в отпуск
Об этом заявила депутат Екатерина Стенякина.
Если отпуска работников копятся по несколько лет, трудовая инспекция может выписать за это штраф компании или руководителю, пояснила она.
Запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, напомнила депутат.
Ответственность за нарушение норм трудового законодательства в части отказа от предоставления отпуска прописана в КоАП.
«Его размер может составить для должностного лица от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, а для организации - от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей», - сказала Стенякина.
За повторное нарушение штрафы составят:
▪️от 10 тыс. рублей до 20 тыс. рублей для должностного лица;
▪️от 50 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для компании.
А штраф за непредоставление отпуска, полагающегося по коллективному договору или соглашению, может составить от 3 тыс. рублей до 5 тыс. рублей.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, перенос неизрасходованной части отпуска на следующий год возможен в исключительных случаях. При этом отгулять запаси нужно в течение следующих 12 месяцев, уточнила депутат.
#ГлавбухАссистент_новости #ИП #Кадры #проверки #ФНС #аутсорсинг
Об этом заявила депутат Екатерина Стенякина.
Если отпуска работников копятся по несколько лет, трудовая инспекция может выписать за это штраф компании или руководителю, пояснила она.
Запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, напомнила депутат.
Ответственность за нарушение норм трудового законодательства в части отказа от предоставления отпуска прописана в КоАП.
«Его размер может составить для должностного лица от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, а для организации - от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей», - сказала Стенякина.
За повторное нарушение штрафы составят:
▪️от 10 тыс. рублей до 20 тыс. рублей для должностного лица;
▪️от 50 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для компании.
А штраф за непредоставление отпуска, полагающегося по коллективному договору или соглашению, может составить от 3 тыс. рублей до 5 тыс. рублей.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, перенос неизрасходованной части отпуска на следующий год возможен в исключительных случаях. При этом отгулять запаси нужно в течение следующих 12 месяцев, уточнила депутат.
#ГлавбухАссистент_новости #ИП #Кадры #проверки #ФНС #аутсорсинг