30.07.2026 08:00
Кассовые чеки стали доказательством переработки: компания доплатила сотруднику Кассовые чеки показывают, сколько отрабо
Кассовые чеки стали доказательством переработки: компания доплатила сотруднику
Кассовые чеки показывают, сколько отработал сотрудник и какую зарплату должен получить. Суд поверил такому доказательству и обязал компанию доплатить за неучтённые в табеле смены.
Сотрудник аптеки отработал чуть больше года на окладе 14 500 рублей с северными надбавками. После увольнения заявил, что ему не доплатили за десятки смен: в табелях стояло одно количество выходов, по факту работал больше, а сверхурочные и праздничные не оплачивали.
Первая инстанция поддержала работодателя, поверив табелям и расчётным листкам. Но суд апелляции запросил в УФНС фискальные данные по кассовому аппарату. Из них следовало, что в спорные дни кассу открывал и закрывал именно этот сотрудник со своим логином — все продажи проходили под его именем. В отдельные месяцы он отрабатывал на пять смен больше, чем ему оплатили.
Аптека возражала: под логином фармацевта могли работать другие, а он просто оставлял аккаунт активным. Суд отклонил довод: пользователь ККТ обязан исключать доступ к ней посторонних (ст. 5 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). Доказательств, что кто-то другой пробивал чеки под его именем, компания не представила.
На основании фискальных данных суд пересчитал зарплату и взыскал с работодателя 338 407 рублей за неучтённые смены, сверхурочные и работу в выходные.
Не допускайте, чтобы сотрудники на кассе работали под чужими логинами. Выбитые чеки могут стать доказательством переработок и основанием для иска.
Кассовые чеки показывают, сколько отработал сотрудник и какую зарплату должен получить. Суд поверил такому доказательству и обязал компанию доплатить за неучтённые в табеле смены.
Сотрудник аптеки отработал чуть больше года на окладе 14 500 рублей с северными надбавками. После увольнения заявил, что ему не доплатили за десятки смен: в табелях стояло одно количество выходов, по факту работал больше, а сверхурочные и праздничные не оплачивали.
Первая инстанция поддержала работодателя, поверив табелям и расчётным листкам. Но суд апелляции запросил в УФНС фискальные данные по кассовому аппарату. Из них следовало, что в спорные дни кассу открывал и закрывал именно этот сотрудник со своим логином — все продажи проходили под его именем. В отдельные месяцы он отрабатывал на пять смен больше, чем ему оплатили.
Аптека возражала: под логином фармацевта могли работать другие, а он просто оставлял аккаунт активным. Суд отклонил довод: пользователь ККТ обязан исключать доступ к ней посторонних (ст. 5 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). Доказательств, что кто-то другой пробивал чеки под его именем, компания не представила.
На основании фискальных данных суд пересчитал зарплату и взыскал с работодателя 338 407 рублей за неучтённые смены, сверхурочные и работу в выходные.
Не допускайте, чтобы сотрудники на кассе работали под чужими логинами. Выбитые чеки могут стать доказательством переработок и основанием для иска.