18.08.2026 05:27
«Нам нужно выстроить единую систему наставничества».
«Нам нужно выстроить единую систему наставничества».
Руководитель департамента труда Забайкалья Екатерина Квашенкова на круглом столе Форума Сильных рассказала о наставничестве и его экономическом эффекте.
По её мнению, большинство организаций оценивают эффект от наставничества интуитивно, не через цифры снижения брака или роста выработки.
Как работает наставник:
⏺выводит новичка на плановый KPI за 1–2 месяца вместо обычных 4–6;
⏺даёт психологическую поддержку в первые недели, поэтому риск увольнения в испытательный срок ниже;
⏺фиксирует неявные компетенции экспертов («стандарты мастера») и переводит их в инструкции для молодых;
⏺помогает новичку быстрее освоить оборудование, сокращая время адаптации.
Квашенкова также высказалась о работодателях и их мотивации. Она заметила: с работодателями всегда обсуждают эффект — прежде всего снижение текучести, помощь молодым специалистам на каждом этапе, уменьшение рисков и сомнений у работодателей и сотрудников, минимизацию брака, введение стандартов и повышение ответственности. Быстрое освоение технологий приносит реальную выгоду бизнесу.
🔖Форум Сильных — серия экспертных дискуссий о важных для Забайкалья темах. В них участвуют специалисты со всей страны. В 2026 году его генеральным партнёром стал Фонд развития Забайкальского края. Партнёр форума — Быстринский ГОК. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона.
Руководитель департамента труда Забайкалья Екатерина Квашенкова на круглом столе Форума Сильных рассказала о наставничестве и его экономическом эффекте.
По её мнению, большинство организаций оценивают эффект от наставничества интуитивно, не через цифры снижения брака или роста выработки.
Как работает наставник:
⏺выводит новичка на плановый KPI за 1–2 месяца вместо обычных 4–6;
⏺даёт психологическую поддержку в первые недели, поэтому риск увольнения в испытательный срок ниже;
⏺фиксирует неявные компетенции экспертов («стандарты мастера») и переводит их в инструкции для молодых;
⏺помогает новичку быстрее освоить оборудование, сокращая время адаптации.
Квашенкова также высказалась о работодателях и их мотивации. Она заметила: с работодателями всегда обсуждают эффект — прежде всего снижение текучести, помощь молодым специалистам на каждом этапе, уменьшение рисков и сомнений у работодателей и сотрудников, минимизацию брака, введение стандартов и повышение ответственности. Быстрое освоение технологий приносит реальную выгоду бизнесу.
🔖Форум Сильных — серия экспертных дискуссий о важных для Забайкалья темах. В них участвуют специалисты со всей страны. В 2026 году его генеральным партнёром стал Фонд развития Забайкальского края. Партнёр форума — Быстринский ГОК. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона.