09.04.2026 08:35
Пост канала «Корпорация МСП» от 09.04.2026
Сотрудники выбирают работу по сторис 📱
Кандидаты все чаще выбирают* работодателя не по вакансиям, а по тому, что о нем пишут его же сотрудники в социальных сетях.
👉 66% — следят за новостями потенциальных работодателей
👉 32% — доверяют личным постам работников больше, чем официальному HR-контенту
👉 20% — изучают аккаунты будущих коллег перед собеседованием, чтобы проверить реальную атмосферу в офисе
✔️ Что это значит для бизнеса?
Сотрудники становятся главными амбассадорами компании. Честные рассказы о рабочих буднях эффективно привлекают подходящих кандидатов. Причем соцсети влияют не только на этап выбора, но и на финальное решение.
✔️ Но есть важный нюанс
Этот канал одинаково эффективно работает как на привлечение, так и на отток кадров. Управлять им напрямую невозможно, ведь он лишь отражает реальную ситуацию в компании.
А вы поощряете сотрудников рассказывать о работе в личных профилях?
👍 — Да, это помогает привлекать кандидатов
🔥 — Нет, выбираем классические инструменты найма
❤️ — Не думали об этом, стоит попробовать
Кандидаты все чаще выбирают* работодателя не по вакансиям, а по тому, что о нем пишут его же сотрудники в социальных сетях.
👉 66% — следят за новостями потенциальных работодателей
👉 32% — доверяют личным постам работников больше, чем официальному HR-контенту
👉 20% — изучают аккаунты будущих коллег перед собеседованием, чтобы проверить реальную атмосферу в офисе
✔️ Что это значит для бизнеса?
Сотрудники становятся главными амбассадорами компании. Честные рассказы о рабочих буднях эффективно привлекают подходящих кандидатов. Причем соцсети влияют не только на этап выбора, но и на финальное решение.
✔️ Но есть важный нюанс
Этот канал одинаково эффективно работает как на привлечение, так и на отток кадров. Управлять им напрямую невозможно, ведь он лишь отражает реальную ситуацию в компании.
А вы поощряете сотрудников рассказывать о работе в личных профилях?
👍 — Да, это помогает привлекать кандидатов
🔥 — Нет, выбираем классические инструменты найма
❤️ — Не думали об этом, стоит попробовать