Площадка для развития управленческих команд школ: «Управленческий октаэдр»
В проекте «Управленческий октаэдр» команды школ из восьми человек учатся совместной работе
11 новых школьных команд прошли этап проектной сессии:
– оценивали внутреннюю и внешнюю среды
– определяли приоритеты при ограниченных ресурсах
– изучали показатели эффективности управленческого цикла
Работали по методу «Мировое кафе». Один стол – один вызов. Все команды 3 раза менялись местами, исполняя последовательно роли мотиватора, критика и генератора идей на заявленную проблематику. Один участник от команды оставался на месте, презентовал решение предыдущей команды и записывал от приходящих замечания
Участникам удалось:
– собрать информацию
– обменяться мнениями
– выдвинуть идеи и принять нестандартное решение
– упорядочить несколько точек зрения на один и тот же вопрос
Главная ценность – формирование общекомандного видения управления, определение вклада каждого в результат 📈
Смотрите ролик, листайте фотоальбом 📷, заряжайтесь мотивацией к развитию 🤗
Корпоративный университет