17.04.2026 05:30
Наставничество в Москве: от лучших идей — к единой системе
Наставничество в Москве: от лучших идей — к единой системе
09 апреля прошел Экспертный совет по наставничеству при сопровождении Центра непрерывного повышения профессионального мастерства (ЦНППМ) Корпоративного университета.
Обменялись опытом и утвердили решения:
🔹 Конкурс «Наставник в сфере образования Москвы – 2026»
Татьяна Плотникова, заместитель председателя Московской организации Общероссийского Профсоюза образования, рассказала о практиках, динамике участия и о том, как профсоюз поддерживает конкурсное движение.
🔹 Опыт межрайонных советов директоров (МРСД)
Андрей Грабовский, директор Школы «Свиблово» и Вера Ливенцева, заместитель директора школы 1504, показали как выстраивать наставничество на межрайонном уровне и тиражировать то, что реально работает.
🔹Банк лучших практик наставничества — новый навигатор для педагогов
Ирина Карпеева, ведущий специалист ЦНППМ, представила Положение о Банке лучших практик.
Это единая база, которая появится на сайте Корпоративного университета. В ней будут практики педагогов-наставников;
системные решения школ и методических объединений.
Какие направления?
✅ адаптация молодых педагогов
✅ предметно-методическое наставничество
✅ реверсивное наставничество
✅ наставничество управленческих кадров
✅ поддержка педагогов с профессиональными затруднениями
Как попасть в Банк?
— Отбор проводит Экспертный совет. К оценке привлекают опытных наставников и победителей конкурсов.
— Подать свою практику может любой педагог — через сайт Корпоративного университета.
Дальше — тиражирование.
Лучшие практики будут работать на всю систему:
стажировки для коллег;
вебинары и мастер-классы;
программы повышения квалификации;
ежегодный Форум лучших практик наставничества.
Итоги заседания подвела Елена Михайлова, первый заместитель директора Корпоративного университета
Главный вывод: наставничество в Москве становится ресурсом развития. У нас есть инструменты и эксперты. Теперь важно, чтобы сильные практики начали работать на всех.
Наставничество — это про рост, поддержку и уверенность каждого педагога 💯
Корпоративный университет
09 апреля прошел Экспертный совет по наставничеству при сопровождении Центра непрерывного повышения профессионального мастерства (ЦНППМ) Корпоративного университета.
Обменялись опытом и утвердили решения:
🔹 Конкурс «Наставник в сфере образования Москвы – 2026»
Татьяна Плотникова, заместитель председателя Московской организации Общероссийского Профсоюза образования, рассказала о практиках, динамике участия и о том, как профсоюз поддерживает конкурсное движение.
🔹 Опыт межрайонных советов директоров (МРСД)
Андрей Грабовский, директор Школы «Свиблово» и Вера Ливенцева, заместитель директора школы 1504, показали как выстраивать наставничество на межрайонном уровне и тиражировать то, что реально работает.
🔹Банк лучших практик наставничества — новый навигатор для педагогов
Ирина Карпеева, ведущий специалист ЦНППМ, представила Положение о Банке лучших практик.
Это единая база, которая появится на сайте Корпоративного университета. В ней будут практики педагогов-наставников;
системные решения школ и методических объединений.
Какие направления?
✅ адаптация молодых педагогов
✅ предметно-методическое наставничество
✅ реверсивное наставничество
✅ наставничество управленческих кадров
✅ поддержка педагогов с профессиональными затруднениями
Как попасть в Банк?
— Отбор проводит Экспертный совет. К оценке привлекают опытных наставников и победителей конкурсов.
— Подать свою практику может любой педагог — через сайт Корпоративного университета.
Дальше — тиражирование.
Лучшие практики будут работать на всю систему:
стажировки для коллег;
вебинары и мастер-классы;
программы повышения квалификации;
ежегодный Форум лучших практик наставничества.
Итоги заседания подвела Елена Михайлова, первый заместитель директора Корпоративного университета
Главный вывод: наставничество в Москве становится ресурсом развития. У нас есть инструменты и эксперты. Теперь важно, чтобы сильные практики начали работать на всех.
Наставничество — это про рост, поддержку и уверенность каждого педагога 💯
Корпоративный университет