04.05.2026 05:11
Боссы тоже имитируют: как пережить майские
Боссы тоже имитируют
ТАСС спешит сообщить, что 21% россиян в перерыве между майскими праздниками просто имитируют работу.
35% респондентов делают только горящие задачи.
12% вообще ушли в отпуск.
И только треть героев-трудоголиков выкладывается в полную силу.
А мне интересно другое.
Руководителей кто-нибудь опросил?
Секрет в том, что менеджмент прямо сейчас занят ровно тем же. Просто линейные сотрудники называют это «дотянуть до майских», а руководители — «стратегическим планированием» и «оптимизацией процессов».
Требовать от команды 100% отдачи в эти тёплые деньки означает просто плодить имитацию бурной деятельности. Умный руководитель знает, что самая выгодная стратегия сейчас — сделать вид, что вы ничего не замечаете, и дать людям легально выдохнуть.
Перешлите этот пост своему боссу.
Пусть знает, что вы в курсе его стратегического планирования.
ТАСС спешит сообщить, что 21% россиян в перерыве между майскими праздниками просто имитируют работу.
35% респондентов делают только горящие задачи.
12% вообще ушли в отпуск.
И только треть героев-трудоголиков выкладывается в полную силу.
А мне интересно другое.
Руководителей кто-нибудь опросил?
Секрет в том, что менеджмент прямо сейчас занят ровно тем же. Просто линейные сотрудники называют это «дотянуть до майских», а руководители — «стратегическим планированием» и «оптимизацией процессов».
Требовать от команды 100% отдачи в эти тёплые деньки означает просто плодить имитацию бурной деятельности. Умный руководитель знает, что самая выгодная стратегия сейчас — сделать вид, что вы ничего не замечаете, и дать людям легально выдохнуть.
Перешлите этот пост своему боссу.
Пусть знает, что вы в курсе его стратегического планирования.