Таланты — новая нефть.
В Мегион (ХМАО) приехали 40 участников из профильных вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Томска, Новосибирска, Екатеринбурга и Уфы.
▪️Победители смогут пройти оплачиваемую практику на предприятии и в перспективе — стать сотрудниками.
Три дня студенты решали производственные кейсы. Их работы оценивали эксперты предприятия и Центра компетенций в сфере производительности труда Фонда развития Югры.
У "Славнефть-Мегионнефтегаза" давние связи с колледжами и вузами России.
▪️У предприятия есть своя образовательная программа "Место роста". Лучшие выпускники российских школ могут учиться в профильных учебных заведениях за счёт средств "Славнефть-Мегионнефтегаза".
▪️За каждым участником программы закреплён наставник из числа опытных сотрудников. Студентам выплачивают корпоративную стипендию, а после выпуска они могут устроиться на работу на предприятие.
Сегодня компании должны не просто хантить таланты, а формировать свой кадровый резерв.
Это социальная ответственность бизнеса — повышать компетенции будущих специалистов. Игроки, которые подходят к этому комплексно, точно выигрывают на длинной дистанции.
Подписывайтесь на Эдтехно