29.05.2026 16:15
Медианная зарплата в 500 крупнейших компаниях США превысила $7,4 тыс.
Медианная зарплата в 500 крупнейших компаниях США превысила $7,4 тыс. в месяц
В 2025 году она выросла на 4,7%, до $89,74 тыс. в год, пишет Associated Press. Для сравнения: медианная зарплата их гендиректоров в 2025 году составила $17,7 млн (+6%) — и оказалась почти в 200 раз больше средней «температуры по больнице».
Опрос AP и компании Equilar включает данные о зарплатах 337 руководителей компаний, входящих в индекс S&P 500, которые проработали на своей должности не менее двух лет.
Входящие в S&P 500 компании обязаны публиковать данные о соотношении заработных плат топ-менеджеров и остальных сотрудников. Индекс учитывает акции 500 публичных компаний с наибольшей капитализацией. Среди них — Nvidia, Alphabet, Amazon, Nike, Coca-Cola, PepsiCo, Tesla, Procter & Gamble и др.
Несмотря на рост зарплат, проблема разрыва в доходах руководства и работников среднего звена сохраняется. В половине компаний из опроса рядовому сотруднику нужно трудиться 200 лет, чтобы получить годовую зарплату гендиректора. Еще год назад этот гипотетический срок составлял 192 года.
Так, в Coca-Cola гендиректор зарабатывал почти в 1739 раз больше, чем сотрудники компании, средний доход которых составляет $17,95 тыс. в год.
Все эксперты здесь
В 2025 году она выросла на 4,7%, до $89,74 тыс. в год, пишет Associated Press. Для сравнения: медианная зарплата их гендиректоров в 2025 году составила $17,7 млн (+6%) — и оказалась почти в 200 раз больше средней «температуры по больнице».
Опрос AP и компании Equilar включает данные о зарплатах 337 руководителей компаний, входящих в индекс S&P 500, которые проработали на своей должности не менее двух лет.
Входящие в S&P 500 компании обязаны публиковать данные о соотношении заработных плат топ-менеджеров и остальных сотрудников. Индекс учитывает акции 500 публичных компаний с наибольшей капитализацией. Среди них — Nvidia, Alphabet, Amazon, Nike, Coca-Cola, PepsiCo, Tesla, Procter & Gamble и др.
Несмотря на рост зарплат, проблема разрыва в доходах руководства и работников среднего звена сохраняется. В половине компаний из опроса рядовому сотруднику нужно трудиться 200 лет, чтобы получить годовую зарплату гендиректора. Еще год назад этот гипотетический срок составлял 192 года.
Так, в Coca-Cola гендиректор зарабатывал почти в 1739 раз больше, чем сотрудники компании, средний доход которых составляет $17,95 тыс. в год.
Все эксперты здесь