16.06.2026 11:30
Кадровые хвосты, которые лучше закрыть летом Если в локальных актах остались формулировки из прошлой жизни, а согласия на персданные лежат где-то внут…
Кадровые хвосты, которые лучше закрыть летом
Если в локальных актах остались формулировки из прошлой жизни, а согласия на персданные лежат где-то внутри анкеты, потому что так было всегда, вам срочно на челлендж «Уборка в бухгалтерии» — все проверим и починим.
В блоке про кадры и оплату труда:
🔸 проверяем выплаты: что входит в систему оплаты труда, а что нет;
🔸 разбираемся со сверхурочными, выходными, премиями и компенсациями;
🔸 смотрим, не устарели ли положения по оплате труда;
🔸 проверяем режимы, графики и табель;
🔸 убираем лишнее и добавляем нужное в обработке персональных данных;
🔸 приводим в порядок трудовые, ученические и ГПХ-договоры.
Идем к порядку в работе маленькими шагами без героизма, но с пользой для нервной системы и будущих проверок.
🪄 Присоединяйтесь к летней уборке в бухгалтерии
Что хочется проверить первым?
❤️ — оплату труда
👀 — графики
🔥 — персональные данные
👍 — договоры с физлицами
Если в локальных актах остались формулировки из прошлой жизни, а согласия на персданные лежат где-то внутри анкеты, потому что так было всегда, вам срочно на челлендж «Уборка в бухгалтерии» — все проверим и починим.
В блоке про кадры и оплату труда:
🔸 проверяем выплаты: что входит в систему оплаты труда, а что нет;
🔸 разбираемся со сверхурочными, выходными, премиями и компенсациями;
🔸 смотрим, не устарели ли положения по оплате труда;
🔸 проверяем режимы, графики и табель;
🔸 убираем лишнее и добавляем нужное в обработке персональных данных;
🔸 приводим в порядок трудовые, ученические и ГПХ-договоры.
Идем к порядку в работе маленькими шагами без героизма, но с пользой для нервной системы и будущих проверок.
🪄 Присоединяйтесь к летней уборке в бухгалтерии
Что хочется проверить первым?
❤️ — оплату труда
👀 — графики
🔥 — персональные данные
👍 — договоры с физлицами