17.06.2026 07:00
Что ответить ФНС, если зарплата ниже среднеотраслевой или МРОТ Если работодатель сдаст РСВ или 6-НДФЛ с нарушенными контрольными соотношениями по зарп…
Что ответить ФНС, если зарплата ниже среднеотраслевой или МРОТ
Если работодатель сдаст РСВ или 6-НДФЛ с нарушенными контрольными соотношениями по зарплате, из налоговой может прийти требование о пояснениях. Так бывает, если средний заработок по отчету оказался ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.
⚡ Но это не всегда означает нарушение.
Например, соотношение может нарушиться, если сотрудник работал неполный день, был принят или уволен в середине месяца, уходил в отпуск за свой счет, был в декрете или компания столкнулась с сезонностью, падением спроса, отсутствием заказов и ростом затрат.
В пояснении важно показать, что компания не нарушает трудовое законодательство и не платит зарплату ниже МРОТ без объективной причины. К ответу можно приложить подтверждающие документы: трудовые договоры, штатное расписание, положение об оплате труда, приказы об отпусках и другие файлы.
Если требование пришло в Экстерн, ответ можно подготовить и отправить прямо в сервисе: в одном окне увидеть текст требования, заполнить пояснение, загрузить документы и отследить статус документооборота.
➡️ Примеры пояснения для разных ситуаций ищите в статье.
Как всегда, будем благодарны за ваш 🧡
📎 Ссылки на шаблоны других ответов на требования собрали в этом посте.
Если работодатель сдаст РСВ или 6-НДФЛ с нарушенными контрольными соотношениями по зарплате, из налоговой может прийти требование о пояснениях. Так бывает, если средний заработок по отчету оказался ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.
⚡ Но это не всегда означает нарушение.
Например, соотношение может нарушиться, если сотрудник работал неполный день, был принят или уволен в середине месяца, уходил в отпуск за свой счет, был в декрете или компания столкнулась с сезонностью, падением спроса, отсутствием заказов и ростом затрат.
В пояснении важно показать, что компания не нарушает трудовое законодательство и не платит зарплату ниже МРОТ без объективной причины. К ответу можно приложить подтверждающие документы: трудовые договоры, штатное расписание, положение об оплате труда, приказы об отпусках и другие файлы.
Если требование пришло в Экстерн, ответ можно подготовить и отправить прямо в сервисе: в одном окне увидеть текст требования, заполнить пояснение, загрузить документы и отследить статус документооборота.
➡️ Примеры пояснения для разных ситуаций ищите в статье.
Как всегда, будем благодарны за ваш 🧡
📎 Ссылки на шаблоны других ответов на требования собрали в этом посте.