💬 Можно ли вести табель только в электронном виде? 🔈 Да, можно. Но есть важное условие: электронный табель должен быть заверен электронной подписью. Табель учета рабочего времени — это первичный учетный документ. Его можно вести не только на бумаге, но и в электронном виде, если такой порядок закрепили в учетной политике организации [ст. 8 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ]. 🟢 Чтобы электронный табель был равнозначен бумажному, его должны подписать электронной подписью ответственные лица: сотрудник, который ведет табель, руководитель подразделения и кадровик. Если государственный орган запросит б…
🔔 Школьные предметы остались в прошлом, а вот экзамены для кадровиков продолжаются каждый день Раньше — ОБЖ ➡️ Сейчас — Воинский учет: организация работы, ведение реестра и учет военнообязанных. Раньше — Информатика ➡️ Сейчас — Электронный кадровый документооборот: внедрение процессов и работа с отчетностью онлайн. Раньше — Иностранный язык ➡️ Сейчас — Оформление иностранных работников: документы, процедуры и обязательные отчеты. Раньше — Алгебра ➡️ Сейчас — Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким формам сдавать. Раньше — Обществознание ➡️ Сейчас — Социальные пособия: кад…
🛎 Иностранным работникам сократили срок для медосвидетельствования С 1 сентября иностранцы, которые въехали в Россию больше чем на 90 дней, должны будут пройти обязательное медосвидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда. Речь о проверке на опасные заболевания и следы употребления наркотических средств. Для иностранцев, которые прибыли в безвизовом порядке, срок будут считать со дня подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание. ➡️ Еще одно изменение: повторное медосвидетельствование нужно будет пройти через год. Срок тот же — 30 календарных дней. Если у инос…
⭐️ ИИ помогает в подборе, но точный поиск людей по-прежнему держится на экспертизе специалистов Собрали каналы для тех, кто выбирает профессиональный подход к поиску, оценке и работе с кандидатами. ✔️ Каналы про подбор, карьеру, рынок труда и HR-практику. Пригодятся, если нужно быстрее находить сильных кандидатов, лучше понимать ожидания соискателей и следить за тем, что происходит в найме. Ссылка будет доступна 72 часа. Забрать каналы по ссылке
👤 Срочный договор с пенсионером: памятка для кадровика С пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон. Учитывать характер предстоящей работы в этом случае не нужно. Но в договоре важно прописать конкретный срок действия — в пределах пяти лет. Также укажите, что договор заключили с пенсионером по соглашению сторон [абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК]. 📚 Что проверить в условиях: — срок договора — до пяти лет; — испытание — не устанавливают, если договор до двух месяцев; — предупреждение об увольнении — за 3 дня при договоре до двух месяцев и за 14 дней в остальных с…
