Правда ли, что Налоговая начислит НДФЛ на кешбэк?
В последнее время в новостных лентах и тг-каналах можно встретить сообщение о том, что вскоре ФНС будет начислять налоги на все подряд, в том числе и на кешбэк, который мы получаем от банков. Правда ли?
Что говорит закон
Обычный кешбэк по банковской карте чаще всего воспринимается как элемент программы лояльности (по сути, скидка/бонус за покупки), а не как доход. Поэтому в типовой ситуации НДФЛ не возникает.
ФНС прямо указывает, что налог может появиться только при определенных условиях. Например, если выплаты фактически являются вознаграждением за труд (когда кешбэк получает сотрудник банка как работник), либо платой за товары, работы, услуги, либо когда программа не является публичной офертой (то есть условия индивидуальные, закрытые).
Параллельно Минфин в письмах по теме подвтерждает это и ссылается на пункт 68 статьи 217 НК РФ: льгота, освобождающая такие бонусы от НДФЛ, не применяется, если присоединение к программе происходит не на условиях публичной оферты. Если же программа кешбэка общедоступна для всех или многих клиентов банка, то это является основанием для освобождения от НДФЛ таких поступлений.
Когда НДФЛ реально возможен
1) Это не кешбэк по карте, а фактически оплата вам за что-то.
Например, вам платят кешбэк за участие в активностях, привлечение клиентов, размещение рекламы, тестирование продукта и т. п. Тогда это не скидка, а вознаграждение.
2) Кешбэк привязан к трудовым отношениям.
То есть вы работник банка, и кешбэк выдается как поощрение, часть мотивации. ФНС отдельно упоминает этот сценарий как потенциально налогооблагаемый.
3) Программа закрытая не публичная оферта.
Например, персональные условия только для вас, по согласованию, по приглашению, где банк фактически не делает предложение публично всем желающим. В таких случаях как раз и возникает риск, что льгота по НК РФ не сработает.
Поэтому повторю еще раз: если речь про стандартный кешбэк по банковским картам для всех клиентов, который банк описывает в правилах программы лояльности, и вы не получаете его как сотрудник банка и не зарабатываете им оказанием услуг, то поводов для паники нет.
Если же у вас персональные условия, выплаты за действия, кешбэк как часть мотивации на работе, тогда стоит как минимум понимать: теоретически это может быть квалифицировано как доход, и тут уже важно смотреть документы и основание выплаты.