25.06.2026 06:05
Пост канала «Всё о стройке» от 25.06.2026
ИИ станет одним из ключевых драйверов роста производительности в 2025–2030 гг. — ВНИИ труда Минтруда РФ
При этом его влияние будет выражаться прежде всего не в исчезновении профессий, а в автоматизации отдельных трудовых обязанностей.
Основное из презентации:
🟠Наибольшие риски связаны с административной и рутинной интеллектуальной работой, а основные ограничения внедрения ИИ сегодня — нехватка инфраструктуры, компетенций и денег.
🟠В большинстве отраслей доля компаний, планирующих использовать ИИ в ближайшие 5 лет, достигает 60–97%.
🟠Сейчас ИИ применяют только 5,8% российских организаций (примерно каждая 17-я компания).
🟠То есть более 94% компаний либо только изучают возможности технологии, либо пока не готовы к внедрению.
🟠Проблема в том, что многие организации пока не понимают где применять ИИ, как перестроить процессы и кто будет этим заниматься.
🟠Сокращений ждать не стоит: если ИИ снимает с человека 20–30% рутинной нагрузки, организация получает дополнительное рабочее время без найма новых людей.
Исследование ВНИИ труда охватило 427 профессиональных групп и 3 285 трудовых обязанностей.
Подробнее — выше 👆🏻
#ии
При этом его влияние будет выражаться прежде всего не в исчезновении профессий, а в автоматизации отдельных трудовых обязанностей.
Основное из презентации:
🟠Наибольшие риски связаны с административной и рутинной интеллектуальной работой, а основные ограничения внедрения ИИ сегодня — нехватка инфраструктуры, компетенций и денег.
🟠В большинстве отраслей доля компаний, планирующих использовать ИИ в ближайшие 5 лет, достигает 60–97%.
🟠Сейчас ИИ применяют только 5,8% российских организаций (примерно каждая 17-я компания).
🟠То есть более 94% компаний либо только изучают возможности технологии, либо пока не готовы к внедрению.
🟠Проблема в том, что многие организации пока не понимают где применять ИИ, как перестроить процессы и кто будет этим заниматься.
🟠Сокращений ждать не стоит: если ИИ снимает с человека 20–30% рутинной нагрузки, организация получает дополнительное рабочее время без найма новых людей.
Исследование ВНИИ труда охватило 427 профессиональных групп и 3 285 трудовых обязанностей.
Подробнее — выше 👆🏻
#ии