26.03.2026 11:05
В сфере ЖКХ России наблюдается дефицит кадров Как отметил Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ирек
В сфере ЖКХ России наблюдается дефицит кадров
Как отметил Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ирек Файзуллин на профильном форуме, сегодня в отрасли не хватает порядка 150 тысяч специалистов. Решение этой задачи требует как достаточного финансирования, так и повышения эффективности имеющихся ресурсов.
Одним из ключевых направлений станет программа повышения производительности труда, включающая адресную поддержку организаций, применение национальных проектов, внедрение готовых решений и обучение персонала. До 2030 года Минстрой России планирует подготовить 1,6 тыс. руководителей и специалистов.
Санкт-Петербург ведет планомерную работу по развитию кадрового потенциала жилищной сферы. Город выстраивает системную политику в отношении специалистов ручного труда: повышается привлекательность профессий через конкурентные зарплаты, комфортные условия, обеспечение современной техникой и инвентарем, предоставление служебного жилья.
За минувший год заработная плата дворников и механизаторов увеличена на 30%. С 1 января 2026 года доход дворников установлен на уровне 70 903 рублей, механизаторов — 107 599 рублей в месяц.
Практика подтверждает: результативность уборочных работ напрямую зависит от укомплектованности кадрами и условий их труда. Работа в этом направлении будет продолжена.
Как отметил Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ирек Файзуллин на профильном форуме, сегодня в отрасли не хватает порядка 150 тысяч специалистов. Решение этой задачи требует как достаточного финансирования, так и повышения эффективности имеющихся ресурсов.
Одним из ключевых направлений станет программа повышения производительности труда, включающая адресную поддержку организаций, применение национальных проектов, внедрение готовых решений и обучение персонала. До 2030 года Минстрой России планирует подготовить 1,6 тыс. руководителей и специалистов.
Санкт-Петербург ведет планомерную работу по развитию кадрового потенциала жилищной сферы. Город выстраивает системную политику в отношении специалистов ручного труда: повышается привлекательность профессий через конкурентные зарплаты, комфортные условия, обеспечение современной техникой и инвентарем, предоставление служебного жилья.
За минувший год заработная плата дворников и механизаторов увеличена на 30%. С 1 января 2026 года доход дворников установлен на уровне 70 903 рублей, механизаторов — 107 599 рублей в месяц.
Практика подтверждает: результативность уборочных работ напрямую зависит от укомплектованности кадрами и условий их труда. Работа в этом направлении будет продолжена.