24.06.2026 07:25
💻 Бывший коллега оказался хуже плохого HR: вологжанин получил судимость за «редактирование» чужой карьеры Иногда после
💻 Бывший коллега оказался хуже плохого HR: вологжанин получил судимость за «редактирование» чужой карьеры
Иногда после увольнения люди удаляют номер начальника. Иногда — меняют город. А иногда кто-то решает вмешаться в чужую карьеру через аккаунт с вакансиями.
В центре истории оказался 37-летний системный администратор одной из сетей стоматологических клиник Вологды. Благодаря работе у него был доступ к корпоративной технике, серверам и электронной почте компании.
По версии следствия, именно этот доступ и сыграл ключевую роль.
Когда на корпоративную почту начали приходить уведомления о просмотрах резюме бывшей сотрудницы, руководство попросило сисадмина разобраться в ситуации. Мужчина восстановил доступ к аккаунту женщины на сервисе поиска работы через электронную почту организации, а затем изменил данные для входа.
В результате бывшая коллега фактически потеряла доступ к своему профилю.
Но самое интересное обнаружилось позже.
Когда женщине удалось вернуть аккаунт через службу поддержки, она увидела, что некоторые данные были изменены, часть информации удалена, а от её имени велась активность на платформе.
По словам потерпевшей, кто-то отправлял отклики на вакансии, которые не соответствовали её квалификации, включая должности значительно ниже её профессионального уровня. Кроме того, велась переписка с работодателями, которая могла негативно сказаться на её деловой репутации.
Сам обвиняемый вину не признал. Он утверждал, что просто выполнял поручение руководства и пытался разобраться с использованием корпоративной почты.
Однако суд пришёл к другому выводу.
Вологодский городской суд установил, что доступ к аккаунту был получен без согласия владелицы, а последующие изменения привели к блокировке и модификации компьютерной информации.
Итог — уголовная ответственность.
С учётом наличия несовершеннолетнего ребёнка суд назначил мужчине штраф в размере 40 тысяч рублей. Кроме того, он должен выплатить бывшей коллеге ещё 15 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Приговор попытались обжаловать, но областной суд оставил его без изменений.
Похоже, попытка поучаствовать в чужом поиске работы в итоге помогла найти проблемы исключительно себе самому. 💻⚖️
Иногда после увольнения люди удаляют номер начальника. Иногда — меняют город. А иногда кто-то решает вмешаться в чужую карьеру через аккаунт с вакансиями.
В центре истории оказался 37-летний системный администратор одной из сетей стоматологических клиник Вологды. Благодаря работе у него был доступ к корпоративной технике, серверам и электронной почте компании.
По версии следствия, именно этот доступ и сыграл ключевую роль.
Когда на корпоративную почту начали приходить уведомления о просмотрах резюме бывшей сотрудницы, руководство попросило сисадмина разобраться в ситуации. Мужчина восстановил доступ к аккаунту женщины на сервисе поиска работы через электронную почту организации, а затем изменил данные для входа.
В результате бывшая коллега фактически потеряла доступ к своему профилю.
Но самое интересное обнаружилось позже.
Когда женщине удалось вернуть аккаунт через службу поддержки, она увидела, что некоторые данные были изменены, часть информации удалена, а от её имени велась активность на платформе.
По словам потерпевшей, кто-то отправлял отклики на вакансии, которые не соответствовали её квалификации, включая должности значительно ниже её профессионального уровня. Кроме того, велась переписка с работодателями, которая могла негативно сказаться на её деловой репутации.
Сам обвиняемый вину не признал. Он утверждал, что просто выполнял поручение руководства и пытался разобраться с использованием корпоративной почты.
Однако суд пришёл к другому выводу.
Вологодский городской суд установил, что доступ к аккаунту был получен без согласия владелицы, а последующие изменения привели к блокировке и модификации компьютерной информации.
Итог — уголовная ответственность.
С учётом наличия несовершеннолетнего ребёнка суд назначил мужчине штраф в размере 40 тысяч рублей. Кроме того, он должен выплатить бывшей коллеге ещё 15 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Приговор попытались обжаловать, но областной суд оставил его без изменений.
Похоже, попытка поучаствовать в чужом поиске работы в итоге помогла найти проблемы исключительно себе самому. 💻⚖️