04.09.2026 09:28
Наставники — настоящие герои.
Наставники — настоящие герои. И теперь это ещё и оплачиваемая работа
С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе закреплено: наставничество — это дополнительная оплачиваемая работа. Опытные сотрудники, которые помогают новичкам осваиваться на производстве, передают навыки и делятся опытом, теперь должны получать за это доплату.
Размер выплат может быть разным — фиксированная сумма, процент от оклада или премия по итогам стажировки. Всё зависит от договорённостей с работодателем. Главное, что труд наставника перестал быть «общественной нагрузкой» и стал полноценной работой с гарантированной оплатой.
Законопроект, который закрепил это в Трудовом кодексе, был подготовлен депутатами и сенаторами от «Единой России» во главе с Андреем Турчаком по поручению Президента. Партия последовательно добивалась, чтобы наставничество не оставалось дополнительной неоплачиваемой нагрузкой. И это важный шаг: экономика развивается в условиях дефицита кадров, и именно наставники помогают закрепить молодых специалистов на рабочих местах.
Когда опыт передаётся не за «спасибо», а по-честному — выигрывают все. И новички, и предприятия, и вся страна.
С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе закреплено: наставничество — это дополнительная оплачиваемая работа. Опытные сотрудники, которые помогают новичкам осваиваться на производстве, передают навыки и делятся опытом, теперь должны получать за это доплату.
Размер выплат может быть разным — фиксированная сумма, процент от оклада или премия по итогам стажировки. Всё зависит от договорённостей с работодателем. Главное, что труд наставника перестал быть «общественной нагрузкой» и стал полноценной работой с гарантированной оплатой.
Законопроект, который закрепил это в Трудовом кодексе, был подготовлен депутатами и сенаторами от «Единой России» во главе с Андреем Турчаком по поручению Президента. Партия последовательно добивалась, чтобы наставничество не оставалось дополнительной неоплачиваемой нагрузкой. И это важный шаг: экономика развивается в условиях дефицита кадров, и именно наставники помогают закрепить молодых специалистов на рабочих местах.
Когда опыт передаётся не за «спасибо», а по-честному — выигрывают все. И новички, и предприятия, и вся страна.