С Днем Весны и Труда! Этот день напоминает о том, что труд человека заслуживает уважения и справедливого отношения. Сегодня за любым результатом по-прежнему стоит человек – его усилия, вовлеченность и чувство собственной ценности, даже в мире растущей автоматизации. Работа с людьми во многом строится вокруг этого: создания среды, в которой хочется быть и работать, культуры внимания и уважения. И роль HR здесь не только в формировании процессов и функций, а в умении видеть за должностями людей. Пусть этот день станет еще одним поводом об этом вспомнить. С праздником! Подписывайтесь на Кадры
В соцсетях поделились, как свои недостатки конвертировать в деньги и профессии. Получился такой список: ▪️Тормоз – аналитик с зарплатой от $2 тыс.; ▪️Токсичность – project-менеджер с зарплатой от $1,5 тыс.; ▪️Вредность – QA-инженер с зарплатой от $2 тыс.; ▪️Навязчивость – L&D-специалист с зарплатой от $1,8 тыс. Теперь знаете, как заработать на своих несовершенствах. Подписывайтесь на Кадры
Fast Company выпустила рейтинг The World’s Most Innovative Companies 2026, в который вошли 50 самых инновационных компаний мира и лидеры по 59 индустриям. Компании оценивались по тому, как их решения формируют новые стандарты и меняют рынок. ▪️#hr_tech не вошел в топ-50, но тем не менее в общий список попали 25 компаний. Наибольшее количество организаций сосредоточено вокруг работы с талантами и аналитики людей. ▪️В рекрутинге и управлении талантами работают Indeed, которая развивает AI карьерного ассистента, Findem, подбирающая кандидатов по навыкам и карьерным траекториям, Checkr, автоматиз…
Минтруда опубликовал проект производственного календаря на 2027 год ▪️На новогодние праздники россияне будут отдыхать 11 дней с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года; ▪️Пять раз по три дня: с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня; ▪️Четыре дня отдыха с 4 по 7 ноября; ▪️Отдельный выходной 31 декабря 2027 года. Подписывайтесь на Кадры
В Китае ищут сотрудников через стримы Китайцы не перестают удивлять своей оригинальностью и любовью к стримам. Уверены, что многие знают про их активные продажи в прямом эфире или стримы для тех, кому одиноко, но теперь они еще и нанимают сотрудников таким образом. ▪️Этот формат в переводе с китайского так и называется – стриминговый рекрутинг. HR и работодатели выходят в эфир, рассказывают о вакансиях, показывают офис, производство или рабочее место и отвечают на вопросы в реальном времени. Особенно популярен такой формат среди молодежи. Главные площадки – Douyin, Kuaishou, Bilibili и Boss Z…
