К
@hr_nom

Кадры | HR | найм

@hr_nom 💼 Работа и карьера RU в каталоге 195 дн.

«Кадры | HR | найм» — это взгляд на рынок труда через призму технологий и практики. Здесь разбирают, как меняются подходы к подбору, какие IT-решения внедряют HR-отделы и что происходит с занятостью …

5.5K
Подписчиков
+97
Прирост за 7 дней
В категории «Работа и карьера:» в среднем +19
+472
Прирост за 30 дней
В категории «Работа и карьера:» в среднем +133
+1.8%
% роста за 7 дней
В категории: +5.15%
17.2%
Вовлечённость (ER)
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Подключить за 490 ₽/мес

🔍 Позиция в категории

#63
место в категории
2.6K каналов
×3.9
к среднему по категории
среднее: 1.4K подп.
+472
прирост за 30 дней
в категории: +133
195
дней в каталоге
с 06.03.2026
Подробное описание

Канал находится в категории «Работа и карьера», которая объединяет 2 553 публичных каналов в Макс. Аудитория канала в 3.9 раза превышает средний показатель по категории «Работа и карьера» (1.4K подп. в среднем). Прирост за 30 дней составил 472 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 18 сентября 2026.

📌 Обзор канала от МАКСОТЕКИ

Канал освещает события на стыке управления персоналом и технологий, предлагая не просто пересказ новостей, а их интерпретацию для HR-специалистов. В ленте можно найти данные исследований (например, об активности соискателей от «Авито Работы»), разборы практических кейсов (внедрение цифровой оценки компетенций в «АстраЗенека») и примеры влияния кадровых решений на бизнес-показатели (сокращения в Intel и рост акций). Отдельное внимание уделяется IT-решениям для HR, таким как автоматизация подбора и работа с корпоративной видеотекой.

Канал выделяется тем, что связывает HR-процессы с финансовыми и рыночными трендами, что редко встречается в отраслевых СМИ. Материалы написаны живым языком, без воды, и сопровождаются практическими выводами. Например, разъяснения Роструда о дистанционной работе или судебная практика по отказам кандидатам подаются с акцентом на то, как это применить в работе.

👤 Кому подойдёт
Канал будет полезен HR-менеджерам, рекрутерам, специалистам по подбору персонала, а также IT-разработчикам HR-систем, которые хотят быть в курсе трендов и практических инструментов.
💡 Практическая польза
Подписчики получают регулярную подборку актуальных новостей и кейсов с практическими выводами, которые можно сразу применять в работе. Канал помогает отслеживать изменения на рынке труда и внедрять современные подходы в управление персоналом.

📋 Информация о канале

ID канала-68598720088611
Username@hr_nom
Тематика💼 Работа и карьера
Подписчиков5 514
Прирост 7д+97 (1.8%)
Прирост 30дПодключить за 490 ₽/мес
Постов/нед
В каталоге с06.03.2026
Последний пост31.07.2026 14:35
Ссылка MAXhttps://max.ru/hr_nom

📄 О канале

Чем занимается канал
«Кадры | HR | найм» — это специализированный ресурс, который освещает ключевые изменения в сфере управления персоналом и рынка труда. Авторы канала внимательно следят за новостями законодательства, разъяснениями Роструда и практикой применения трудовых норм. Например, в одной из публикаций разбирается ситуация, когда работодатель не вправе требовать от дистанционного сотрудника искать рабочее место за свой счет при отключении электроэнергии, если не обеспечил резервное оборудование — такие детали важны и для HR, и для самих работников.
Особый акцент сделан на HR-tech направлении: рассматриваются цифровые платформы, сервисы подбора и автоматизации кадровых процессов. Канал интересен не только HR-менеджерам, но и разработчикам, которые создают решения для управления персоналом. Здесь можно увидеть, как реальные компании внедряют технологии и какие результаты это приносит.
Какой контент публикуется
Контент канала разнообразен и практичен. Это новости рынка труда, разборы конкретных кейсов, аналитические сводки и юридические пояснения. Публикации часто сопровождаются инфографикой и ссылками на первоисточники, что позволяет читателю самостоятельно углубиться в тему.
В ленте встречаются примеры из крупных корпораций: например, кейс фармацевтической компании «АстраЗенека», которая перешла от очного ассессмента к цифровой оценке компетенций, или новости о сокращениях в Intel и реакции рынка. Также канал оперативно сообщает об отраслевых проблемах, таких как нехватка персонала в отелях и ресторанах — по данным Федерации отельеров и рестораторов, дефицит достигает 25–30%.
Помимо этого, публикуются подборки вакансий и обзоры зарплатных трендов, что делает канал полезным для соискателей. Авторы стараются подавать информацию структурированно, выделяя главное и избегая воды.
Аудитория и подписчики
Канал «Кадры | HR | найм» в каталоге MAX находится в категории «Работа и карьера» и занимает 63-е место из 2551 каналов — это результат, который говорит о заметной позиции в нише. Количество подписчиков превышает 5,5 тысячи, и аудитория активно растет: за последний месяц прирост составил 472 человека, а за неделю — 97. Такая динамика свидетельствует о востребованности контента и доверии читателей.
Основная аудитория — HR-специалисты, менеджеры по подбору, владельцы бизнеса и IT-разработчики, интересующиеся HR-решениями. Канал также полезен соискателям, которые хотят понимать тренды рынка труда и ориентироваться в требованиях работодателей. Средняя позиция в категории — 1420, что означает, что канал значительно опережает большинство конкурентов.
Почему стоит подписаться
Подписка на «Кадры | HR | найм» — это возможность получать концентрированную информацию, которая экономит время на поиске релевантных новостей. Вместо того чтобы просматривать десятки источников, вы получаете выжимку самого важного в удобном формате. Канал помогает быть в курсе изменений в трудовом законодательстве, новых сервисах и подходах к управлению персоналом.
Для HR-специалистов это источник вдохновения и практических идей: как автоматизировать оценку персонала, какие инструменты используют коллеги, как реагировать на кадровый голод. Для соискателей — ориентир в том, какие навыки ценятся, и как меняются требования. Канал также полезен аналитикам и всем, кто изучает рынок труда как явление.
Регулярность публикаций может варьироваться, но каждый пост несет ценность. Если вы хотите оставаться в тренде и принимать взвешенные кадровые решения, этот канал — ваш помощник.
История и факты
Канал зарегистрирован в каталоге MAX 6 марта 2026 года и уже успел завоевать доверие аудитории. За короткий срок он поднялся на высокие позиции в рейтинге, что говорит о качестве контента и верно выбранной нише. У канала есть собственный сайт с идентификатором idnom.ru, а также зеркало в Telegram, что расширяет аудиторию и делает контент доступным на разных платформах.
Для связи с редакцией предусмотрены контакты в Telegram и MAX, а также рекламные интеграции через @id_nom. Канал проходит регистрацию в Роскомнадзоре, что подтверждает его легальность и серьезный подход к работе. Все это делает «Кадры | HR | найм» надежным источником информации в сфере HR и рынка труда.
Постов показано: 5 В архиве: 439 постов Свежий пост: 57 дн. назад
Рынок труда меняет фокус: соискателей становится больше, а их средний возраст растет По данным «Авито Работы», активность соискателей в январе-мае 2026 года выросла почти во всех сегментах, причем: ▪️ у рабочих и линейных специалистов – более чем вдвое (+132%), ▪️ у офисных сотрудников – на 17%. Примечательно, что вовлеченность возрастной группы 45+ в рынок труда сейчас максимальная за последние четыре года: ▪️ Занятость достигает 97% у мужчин и 90% у женщин, ▪️ В первом полугодии число соискателей 45–64 лет, готовых к релокации, выросло на 75% г/г, ▪️ Количество резюме кандидатов старше 65 л…
Цифровая оценка компетенций вместо ручной: кейс «АстраЗенека». Фармацевтическая компания оценивает компетенции сотрудников и на основе результатов формирует индивидуальные рекомендации по развитию. Раньше это был очный ассессмент: ролевые игры, групповые дискуссии, разбор кейсов, тесты и другие оценочные задания. Уходило много времени и финансов. Поэтому компания решила автоматизировать процесс и внедрила систему WebSoft HCM совместно с «М Про Системс» (специализируется на реализации проектов по HR-автоматизации). Теперь оценка проводится с помощью специальной программы. Плюсы новой системы: …
Сокращения в Intel тянут акции вверх. Вчера корпорация подтвердила планы по отказу от части должностей в Data Center Group (DCG). После этого стоимость акций Intel поднялась на 8,6%. Если посмотреть в масштабе, то вообще интересно получается. На конец марта в Intel работало 83 тыс. сотрудников против 130 тыс. в 2022 году. То есть за последние годы компания уволила десятки тысяч человек. При этом инвесторов это не только не смущает, но даже мотивирует – акции подорожали более чем вдвое с начала года. ▪️ Выходит, что сокращения больше не воспринимаются как свидетельство проблем в компании, а да…
#кадровый_вопрос Роструд пояснил, что незаконно требовать от дистанционного работника поиска другого рабочего места за свой счет во время отключения электроэнергии, если работодатель не обеспечил его резервным оборудованием или средствами связи. Согласно ст. 312.6 ТК РФ работодатель должен обеспечить удаленщика необходимыми ему для работы оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. На вопрос о том, является ли отключение электроэнергии простоем по причинам, не зависящим от работника и влечет ли оно обязанность работника отрабатывать это …
Отелям и ресторанам не хватает 25–30% персонала. О таком значительном дефиците кадров заявил вице-президент Федерации отельеров и рестораторов России Вадим Прасов. Он говорит, что нехватка сохраняется со времен пандемии и остается одной из главных проблем отрасли. Основная причина – низкие зарплаты, объясняет Прасов. И констатирует, что кадровый голод отражается и на качестве обслуживания, поскольку гостиницы и рестораны вынуждены принимать на работу кандидатов с недостаточным опытом, чтобы закрыть вакансии, т.к. не все могут поднять зарплаты, особенно небольшие предприятия с низкой рентабель…
Смотреть все посты в Макс Подключить за 490 ₽/мес

📅 Активность публикаций

Посты Репосты
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
Постов за период
0
Активных дней
0 из 30
Среднее в активный день
0
Лучшее время
Понедельник 13:00
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
Постов за период
0
Активных дней
0 из 7
Среднее в активный день
0
Лучшее время
Понедельник 13:00
21.06
22.06
23.06
24.06
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
06.08
07.08
08.08
09.08
10.08
11.08
12.08
13.08
14.08
15.08
16.08
17.08
18.08
19.08
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
Постов за период
121
Активных дней
32 из 90
Среднее в активный день
3.8
Лучшее время
Понедельник 13:00

🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

Нет данных за период.

Нет данных за период.

♥ — · 13 831 просм.
♥ — · 13 117 просм.
Интроверты управляют лучше, чем экстраверты Когда…
♥ — · 5 954 просм.
Фразы-индикаторы увольнения сотрудника Мы привыкл…
♥ — · 5 911 просм.
Продолжаем разбирать выступления спикеров X Между…
♥ — · 5 906 просм.
Минтруда создает систему «квалификационных характ…
♥ — · 5 906 просм.
#кадровый_вопрос Это распространенная ситуация, с…
♥ — · 5 837 просм.
Владимир Путин подписал закон о запрете на испыта…
♥ — · 5 803 просм.
ДМС – это базовый минимум, но не все работодатели…
♥ — · 5 782 просм.
Сотрудники сделали чистосердечное признание в сво…
♥ — · 5 778 просм.
«Неидеальные» сотрудники оказались выгоднее «идеа…
♥ — · 5 775 просм.
Тренды 2026: что на самом деле происходит с рынко…
♥ — · 5 771 просм.
Москва сохранит действующие ограничения на долю и…
♥ — · 5 762 просм.
Эйчары начали намекать на «взятки» руководителям …
♥ — · 5 762 просм.
Компании борются против зависимости от ИИ Поводом…
♥ — · 5 753 просм.
Разрыв между статистикой безработицы и ситуацией …
♥ — · 5 743 просм.
Поколение Альфа атакует рынок труда Подростки отч…
♥ — · 5 739 просм.
Продолжаем разбирать обсуждения с X Международног…
♥ — · 5 719 просм.
Кто работает в космической отрасли В честь Дня ко…
♥ — · 5 712 просм.
Для тех, кто уже исчерпал все способы устроиться …
♥ — · 5 705 просм.

👁 Охваты публикаций

Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 1 548 просм./пост.
Пост 1 · 22.07 14:42
Рынок труда меняет фокус: соискателей становится больше, а их средний возраст растет По данным «Ави
970
Пост 2 · 22.07 12:51
Цифровая оценка компетенций вместо ручной: кейс «АстраЗенека». Фармацевтическая компания оценивает
917
Пост 3 · 22.07 10:10
Сокращения в Intel тянут акции вверх. Вчера корпорация подтвердила планы по отказу от части должнос
855
Пост 4 · 22.07 07:56
#кадровый_вопрос Роструд пояснил, что незаконно требовать от дистанционного работника поиска другог
917
Пост 5 · 21.07 13:59
Отелям и ресторанам не хватает 25–30% персонала. О таком значительном дефиците кадров заявил вице-п
1 075
Пост 6 · 21.07 12:09
Отказ на hh․ru за отказ не считается По крайней мере, согласно судебной практике. Закон, а точнее с
1 114
Пост 7 · 21.07 10:09
Плавный переход на российский HR ERP: кейс «Сургутнефтегаза» и «Галактики» В новом выпуске «Промкас
999
Пост 8 · 21.07 07:42
97% работников уверены, что их навыки недооценивают финансово. По данным исследования SuperJob, 8 и
1 047
Пост 9 · 20.07 15:31
В соцсети с картинками оценили места в офисе, где комфортнее всего плакать из-за работы. Рейтинг, ко
1 149
Пост 10 · 20.07 13:41
Против удаленной работы чаще выступают руководители с нарциссическими чертами К такому выводу пришл
1 025
Пост 11 · 20.07 11:52
MWS научила ИИ искать информацию прямо в записях рабочих встреч Появилось интересное обновление от
1 035
Пост 12 · 20.07 10:03
Недавно писали о том, что проект AI Phone Screening компании «Комфортел» победил в номинации «Поиск
1 097
Пост 13 · 20.07 06:47
IT-компания T1 может сократить до 2 тыс. сотрудников бэк-офиса ▪️ По данным «Ведомостей», холдинг н
1 005
Пост 14 · 19.07 09:41
Если на работе стало скучно, можно распечатать фальшивый список зарплат всех сотрудников и оставь ег
1 262
Пост 15 · 18.07 09:29
Нидерландская ASML раздаст сотрудникам акции на €20 тыс. благодаря буму ИИ Пока многие компании сок
1 817
Пост 16 · 17.07 16:36
Всем коллегам время собраться! 24 июля в «Сфере Х5» будет HR-пикник — живая встреча про рынок труда
1 869
Пост 17 · 17.07 14:56
По данным «Авито Работы», быстрее всего увеличилось число вакансий для: ▪️ Формовщиков – на 85%, ср
1 728
Пост 18 · 17.07 12:39
За кем сегодня охотятся работодатели. ▪️ В новом выпуске «Промкаста» обсуждаем с генеральным директ
1 831
Пост 19 · 17.07 10:33
В какие профессии теперь без знания ИИ не попасть Компании не только заменяют сотрудников ИИ, но и
1 725
Пост 20 · 17.07 07:38
HRTech укрепляется: «Корус Консалтинг» и Pyrus заключили партнерское соглашение ▪️ По условиям сдел
1 855
Пост 21 · 16.07 15:39
Уже не знаете, как поднимать эффективность и производительность сотрудников? Мы нашли один из способ
1 877
Пост 22 · 16.07 14:07
Рабочие начинают прощаться с баснословными заработками ▪️ Сначала зарплаты рабочих профессий резко
1 674
Пост 23 · 16.07 12:32
Нобелевские лауреаты развели панику из-за ИИ на рынке труда ▪️ Более 200 экономистов и представител
1 677
Пост 24 · 16.07 10:35
Нестабильность – главная причина выгорания Так считают 59% работодателей и 41% сотрудников, по данн
1 808
Пост 25 · 16.07 08:14
Welcome-паки умерли: эпоха корпоративных подарков закончилась Когда-то компании соревновались, кто
1 911
Пост 26 · 15.07 16:07
Топ-5 причин, почему вас могут скоро уволить, созданных специально для тревожников. Начинайте боятьс
2 043
Пост 27 · 15.07 14:39
РБК подвел итоги премии Human Centricity Awards 2026, отметив лучшие HR-проекты в области подбора, р
1 694
Пост 28 · 15.07 12:42
Без текста
1 546
Пост 29 · 15.07 10:36
Сколько нужно зарабатывать для «богатой» жизни ▪️ ВЦИОМ высчитал, что россиянам для ведения «богато
1 770
Пост 30 · 15.07 07:20
Минтруда по поручению президента подготовило рекомендации для работодателей по построению карьерных
1 784
Пост 31 · 15.07 07:20
Без текста
1 963
Пост 32 · 14.07 14:32
Когда у руководителей наступает пик зарплат в карьере ▪️ Данные Росстата показывают, что у большинс
2 087
Пост 33 · 14.07 12:38
Как нанимают в закрытые структуры Мы часто говорим про найм, особенно в крупных компаниях. Но что,
1 935
Пост 34 · 14.07 10:34
Китайская технологическая компания довела сотрудника до того, что его заявление об увольнении превра
1 918
Пост 35 · 14.07 07:44
Тренды HRtech 2026: как меняется рынок систем автоматизации подбора В этом году автоматизацией рекр
1 912
Пост 36 · 13.07 17:00
Издательский дом «Новые отраслевые медиа» запустил новые каналы в MAX, которые помогут Вам быть в ку
1 691
Пост 37 · 13.07 14:59
Рабочие профессии захватывают рынок труда Антон Котяков, министр труда и социальной защиты, сообщил
1 719
Пост 38 · 13.07 13:08
Сегодня собрали подборку вакансий в найме специалистов высокого уровня и топ-менеджеров. ▪️ Компани
1 837
Пост 39 · 13.07 10:42
ТеДо оценило самых ярких игроков рынка систем автоматизации подбора персонала Оценка функциональнос
1 922
Пост 40 · 13.07 07:34
Что важно зумерам и бумерам при выборе работы После вирусного конфликта между зумерами и бумерами,
1 871
🔍 Детектор накрутки
91 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.29
✅ стабильно
Охват от аудитории
22.9%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес

💰 Размещение рекламы в @hr_nom

400–2K ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~827
Аудитория 5.5K

📊 Рекламный паспорт

🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro

💼 Запросить размещение

Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.

  • Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
  • Цели роста с трекингом отставания
  • Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
  • Рейтинги и сравнение каналов
  • Архив постов с поиском и фильтрами
Подключить за 490 ₽/мес
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — 💼 Работа и карьера
❓ Частые вопросы о канале «Кадры | HR | найм»
Что такое канал «Кадры | HR | найм»?
«Кадры | HR | найм» — «Кадры | HR | найм» — это взгляд на рынок труда через призму технологий и практики. Здесь разбирают, как меняются подходы к подбору, какие IT-решения внедряют HR-отделы и что происходит с занятостью в разных отраслях. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе трендов и находить рабочие инструменты для своей команды. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 5 514 подписчиков.
В какой категории находится канал «Кадры | HR | найм»?
Канал относится к категории «Работа и карьера» в каталоге МАКСОТЕКА.
Сколько подписчиков у канала «Кадры | HR | найм»?
На канал «Кадры | HR | найм» подписаны 5 514 человек. За последние 7 дней прирост составил +97.
Когда канал «Кадры | HR | найм» появился в каталоге?
Канал «Кадры | HR | найм» добавлен в каталог МАКСОТЕКА 06.03.2026.
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.