HR достиг поворотной точки. Что показал новый отчет McKinsey Резюме отчета McKinsey Обращаю внимание: автор канала может не разделять выводов статьи Ключевой вывод нового отчета McKinsey HR Monitor 2026 не в том, что ИИ изменит HR: рынок труда уже изменился, а большинство HR-функций продолжают работать по старым правилам. McKinsey опубликовала исследование HR Monitor 2026, основанное на опросе 1 300 HR-руководителей и 5 500 сотрудников из Европы, США и Китая. 📊Цифры: 📌 Только 11% компаний занимаются стратегическим планированием персонала. Большинство смотрит вперед максимум на год, хотя ИИ уж…
Ситуация на рынке труда. Динамика индексов ХХ и Авито. Последние данные с учетом показателей июня. А индекс безработицы ВЦИОМ свежие данные за май. Все три индекса показывают ситуацию на рынке труда, поэтому оцениваю в комплексе. Напомню: 🔹Индекс ХХ это соотношение резюме к вакансиям 🔹Индекс Авито - число активных соискателей (кто проявил хоть какую-то активность: откликнулся на вакансию, просмотрел контакты работодателя, совершал коммуникацию с работодателем) к числу активных работодателей (пользователи с хотя бы одной размещённой вакансией на Авито Работе за месяц) 🔹Индекс ВЦИОМ - «Сколько …
Алгоритм exit интервью Даю краткий алгоритм технологии выходного интервью. Именно технологии (или даже бизнес-процесса), а не просто анкеты. Основные цели exit интервью: 1️⃣Возврат нужных сотрудников – создание пула амбассадоров бренда 2️⃣Диагностика внутренних проблем 3️⃣Аналитика рынка труда: сравнение с рынком, зарплатная аналитика. Схема алгоритма: Шаг 1. Классифицировать увольнение - нужен ли нам этот сотрудник Шаг 2. Если нужен - можно ли его удержать или вернуть Шаг 3. Если не нужен и уход желательный —диагностировать, где мы ошиблись (в найме / адаптации) Шаг 4. Если увольнение нежела…
Как HR организовать деловое мероприятие без лишних операционных задач? Узнайте на бесплатном вебинаре SMARTMICE 16 июля в 12:00 по Москве. Руководитель отдела маркетинга Roomlink Мария Свиридова и руководитель направления международных B2B-мероприятий RWB (Russ & Wildberries) Анастасия Кощеева расскажут, как снизить нагрузку на команду при подготовке деловых событий и сохранить контроль над процессом. В программе: — Как подобрать формат мероприятия под задачу компании. — Куда уходят ресурсы команды при подготовке. — Что стоит делегировать, чтобы сконцентрироваться на впечатлениях гостей и ре…
Примеры позитивной обратной связи Ниже – резюме статьи CultureAmp Более 60 примеров позитивной обратной связи, которые стоит использовать в 2026 году Хорошая обратная связь — это не «молодец» и не «отличная работа». Она должна отвечать на три вопроса: • Что именно человек сделал? • Почему это было важно? • Что стоит продолжать делать? В статье собрано более 60 примеров. Выбрал самые яркие Подчиненному ✔️ «Ты отлично подготовился к встрече с клиентом. Ты заранее предвидел их вопросы и пришел с нужными данными. Благодаря этому встреча прошла значительно более гладко.» ✔️ «Я ценю, что ты заранее…
