Ситуация на рынке труда.

Ситуация на рынке труда.
Динамика индексов ХХ и Авито.
Последние данные с учетом показателей июня. А индекс безработицы ВЦИОМ свежие данные за май.
Все три индекса показывают ситуацию на рынке труда, поэтому оцениваю в комплексе. Напомню:
🔹Индекс ХХ это соотношение резюме к вакансиям
🔹Индекс Авито - число активных соискателей (кто проявил хоть какую-то активность: откликнулся на вакансию, просмотрел контакты работодателя, совершал коммуникацию с работодателем) к числу активных работодателей (пользователи с хотя бы одной размещённой вакансией на Авито Работе за месяц)
🔹Индекс ВЦИОМ - «Сколько человек среди Ваших близких, знакомых потеряли работу в течение последних 2-3 месяцев?»

Данные на диаграмме нормализованы - привел к одному масштабу

У меня такие комментарии и вопросы:
Я на самом деле не понимаю, о каком дефиците кадров последнее время вещают Мишустин, Набиуллина и прочие товарищи министры. Не буду давать ссылки, но загляните в раздел «рынок труда» Коммерсанта, там основной пафос последних публикаций:
Мишустин назвал дефицит кадров вызовом для российской экономики
Набиуллина назвала главный ограничитель для российской экономики

📊Я утверждаю, что есть расхождение между оперативными индикаторами рынка труда и официальной государственной риторикой.
1⃣Я не верю, что уважаемые министры и ЦБ ориентируются на показатели безработицы. Да, цитируют, но думаю, не верят. Если верят, тогда у нас в экономике совсем все плохо, простите.
2⃣Самое примечательное: индекс ВЦИОМ показывает самые высокие показатели ощущения безработицы, начиная с января 2023 года – вполне себе официальный канал информации, ему-то должны доверять.
3⃣Если мы принимаем, что индекс Авито это про синие воротнички, то ситуация сейчас лучше, чем в 2025 – большее число активных соискателей на вакансию. Да, во многом это потому, что вакансий меньше, но ситуация все равно лучше. И в 2024 (пиковая ситуация на рынке труда) году не было такой активной риторики про дефицит кадров.
4⃣И даже по белым воротничкам ситуация улучшается. Она не айс, она на уровне осени прошлого года, когда мы все почувствовали на себе, и облегчение скорее всего носит сезонный характер, но все равно не пик.

Остается только подозревать, почему началась такая активная риторика о дефиците кадров, я могу высказать только гипотезу: власть по-настоящему осознала важность человеческого капитала для решения проблем экономики, и основной проблемой рынка труда видит институциональный перекос и мобильность кадров – это видно по риторике, где институциональный перекос это несоответствие требуемых экономике навыков и реально имеющихся.

Меня больше всего пугает как раз это внимание власти, уж лучше бы не трогали совсем, рынок бы сам справился, потому что вмешательство власти чаще добивает рынок труда, а не развивает, из последнего:
1) Обязательная отработка студентами медиками после окончания вуза
2) Резкое повышение стоимости обучения в вузах

В конце 80-х годов на конференции по Аральскому морю один биолог сказал: умирание моря нам уже не остановить, наша задача максимально подробно зафиксировать умирание. Кстати, Аральское море стало высыхать тоже после попыток человека «улучшить» ситуацию.
Следите за нашим каналом – мы подробно фиксируем изменения на рынке труда.

Мы в телеге | Наш канал в VK