28.05.2026 07:19
Директор по персоналу (Венгрия) Москва,ООО «Росатом Машиностроение» Функционал: Своевременное обеспечение предприятия персоналом в нужном количестве и…
Директор по персоналу (Венгрия)
Москва,ООО «Росатом Машиностроение»
Функционал:
Своевременное обеспечение предприятия персоналом в нужном количестве и необходимой квалификацией, самостоятельный подбор отраслевого персонала (руководители и высококвалифицированные специалисты);
Организация кадрового администрирования в соответствии с венгерским законодательством;
Организация учета рабочего времени и контроль за трудовой дисциплиной;
Организация оформления страховых, налоговых свидетельств работникам, пенсионных документов;
Организация миграционной поддержки для иностранных работников, привлекаемых на работу на предприятие;
Разработка и внедрение кадровой политики и политик по системе оплаты труда и социальной защиты работников предприятия;
Выстраивание системы адаптации персонала;
Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
Развитие и поддержание систем управления ключевыми показателями эффективности, управления оперативным премированием;
Формирование и исполнение бюджета расходов на персонал, своевременная сдача кадровой отчетности;
Управление организационной структурой и штатным расписанием предприятия;
Разработка ЛНА по группе процессов «Управление персоналом»;
Взаимодействие с Управляющей компанией, осуществление необходимых согласований, подготовка документов.
Требования:
Стабильный опыт работы на позиции HRD/ HRBP/ Начальника управления по персоналу производственном предприятии (желательно машиностроение);
Отраслевой опыт (в периметре ГК Росатом) приветствуется;
Хорошая экспертиза в направлении экономики и оплаты труда, приветствуется экономическое образование;
Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников;
Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность;
Готовность к изучению венгерского трудового законодательство (самостоятельно);
Готовность к переезду в г. Будапешт (Венгрия).
Отклик -
https://rosatom-career.ru/vacancies/6a0ebe52d92013917c1f2603?hire_request_id=6a0ebe51e5522d596da577e4
Москва,ООО «Росатом Машиностроение»
Функционал:
Своевременное обеспечение предприятия персоналом в нужном количестве и необходимой квалификацией, самостоятельный подбор отраслевого персонала (руководители и высококвалифицированные специалисты);
Организация кадрового администрирования в соответствии с венгерским законодательством;
Организация учета рабочего времени и контроль за трудовой дисциплиной;
Организация оформления страховых, налоговых свидетельств работникам, пенсионных документов;
Организация миграционной поддержки для иностранных работников, привлекаемых на работу на предприятие;
Разработка и внедрение кадровой политики и политик по системе оплаты труда и социальной защиты работников предприятия;
Выстраивание системы адаптации персонала;
Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
Развитие и поддержание систем управления ключевыми показателями эффективности, управления оперативным премированием;
Формирование и исполнение бюджета расходов на персонал, своевременная сдача кадровой отчетности;
Управление организационной структурой и штатным расписанием предприятия;
Разработка ЛНА по группе процессов «Управление персоналом»;
Взаимодействие с Управляющей компанией, осуществление необходимых согласований, подготовка документов.
Требования:
Стабильный опыт работы на позиции HRD/ HRBP/ Начальника управления по персоналу производственном предприятии (желательно машиностроение);
Отраслевой опыт (в периметре ГК Росатом) приветствуется;
Хорошая экспертиза в направлении экономики и оплаты труда, приветствуется экономическое образование;
Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников;
Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность;
Готовность к изучению венгерского трудового законодательство (самостоятельно);
Готовность к переезду в г. Будапешт (Венгрия).
Отклик -
https://rosatom-career.ru/vacancies/6a0ebe52d92013917c1f2603?hire_request_id=6a0ebe51e5522d596da577e4