29.05.2026 08:11
Кто вы искусственному интеллекту: начальник или подчиненный?
Кто вы искусственному интеллекту: начальник или подчиненный?
И снова про ИИ, дала комментарий Вечерней Москве и нашла свежие данные по использованию ИИ от одного из лидеров рынка:
мы уже делегируем ИИ не рутину, а те самые решения и ответственность, и творчество, и даже креативность : помоги решить проблему/что делать (28%), помоги донести коллегам/боссу (8%), проанализуй, что это (6%), придумай креативно (5%), интерпретируй для коллег (5%).
И в общем сейчас есть 2 типа людей, применяющих ИИ: одни с ним растут (повышают производительность и не теряют в мышлении), а вторые делегируют мышление свое и тем самым его атрофируют + еще и бездумно исполняют то, что нейросетка насоветовала.
Есть и третьи - те вообще ИИ не используют. Ретрограды.
Но поговорим о вторых.
‼️Излишнее доверие нейросетям может привести к «эрозии человеческой агентности» — снижению самостоятельности, сужению круга лиц, принимающих решения, и даже к формированию минимальных коалиций, где все решения принимаются автоматически.
В долгосрочной перспективе это угрожает потерей экспертизы и способности к критическому мышлению.
В условиях цифровизации особенно важно сохранять баланс: ИИ повышает индивидуальную продуктивность, но не заменяет способность человека строить команды, удерживать доверие и создавать смыслы. Главный вызов ближайших лет — не стать исполнителем команд ИИ, а остаться лидером, творцом, способным развивать человеческие системы и принимать ответственные решения.
https://files.vm.ru/pdf/2026.05/original/6a0caf2982682c5cc0c0c437.pdf - страница 24 это как раз на тему ИИ, и вообще можете газету всю прочитать, интересная ❤️
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
И снова про ИИ, дала комментарий Вечерней Москве и нашла свежие данные по использованию ИИ от одного из лидеров рынка:
мы уже делегируем ИИ не рутину, а те самые решения и ответственность, и творчество, и даже креативность : помоги решить проблему/что делать (28%), помоги донести коллегам/боссу (8%), проанализуй, что это (6%), придумай креативно (5%), интерпретируй для коллег (5%).
И в общем сейчас есть 2 типа людей, применяющих ИИ: одни с ним растут (повышают производительность и не теряют в мышлении), а вторые делегируют мышление свое и тем самым его атрофируют + еще и бездумно исполняют то, что нейросетка насоветовала.
Есть и третьи - те вообще ИИ не используют. Ретрограды.
Но поговорим о вторых.
‼️Излишнее доверие нейросетям может привести к «эрозии человеческой агентности» — снижению самостоятельности, сужению круга лиц, принимающих решения, и даже к формированию минимальных коалиций, где все решения принимаются автоматически.
В долгосрочной перспективе это угрожает потерей экспертизы и способности к критическому мышлению.
В условиях цифровизации особенно важно сохранять баланс: ИИ повышает индивидуальную продуктивность, но не заменяет способность человека строить команды, удерживать доверие и создавать смыслы. Главный вызов ближайших лет — не стать исполнителем команд ИИ, а остаться лидером, творцом, способным развивать человеческие системы и принимать ответственные решения.
https://files.vm.ru/pdf/2026.05/original/6a0caf2982682c5cc0c0c437.pdf - страница 24 это как раз на тему ИИ, и вообще можете газету всю прочитать, интересная ❤️
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX