03.07.2026 06:01
HRGATE.
HRGATE.RU обновился
Помните, каким был мой сайт? Мне он очень нравился. Он прекрасно отработал почти четыре года, с доработками каждые полгода.
Но знаете, как бывает и не только с сайтами: столько изменений произошло, что понадобилось не добавлять и перестраивать, а прямо переделать часть логики:
Изменилась я, изменились мои проекты, появились новые бизнес-игры и книги, появились новые уникальные программы для организаций - по портфельной карьере, по ИИ-агентам и симбиотическим организациям. Изменилось понимание того, чем вообще должна заниматься компания HRGATE.
Если раньше это были в первую очередь наставничество и тренинги для управленцев, то сегодня мы все больше занимаемся созданием новой архитектуры работы — где люди, ИИ-агенты , карьерные треки, организационные изменения и расчеты влияния персонала на прибыль организации становятся одной системой.
И старый сайт уже перестал это отражать.
А теперь самое интересное — скорость.
Как думаете, сколько времени занял такой ребрендинг?
Ваши ставки?
Большую часть работы мы с профессионалом (с ним и предыдущую версию сайта делали) сделали буквально за несколько дней. Причем в связке живой человек + ИИ-агенты. Один агент помогал переписывать тексты, другой структурировал разделы, третий проверял логику страниц.
А люди(я как владелец и заказчик продукта, мастер как проф исполнитель) принимали решения, меняли смыслы, расставляли акценты и собирали всё в единую концепцию.
Вот вам и еще один пример симбиотической организации. Не "ИИ сделал сайт" и не "человек сидел неделю и переписывал каждую страницу".
А совместная работа, где каждый делает то, что у него получается лучше.
Мне вообще кажется, что это хороший пример того, как будет выглядеть работа в ближайшие годы.
Мы перестанем спрашивать на собеседованиях топов:
«Используешь ли ты ИИ?»И начнем спрашивать:
«Как организована ваша совместная работа с ИИ-агентами?». Потому что именно эта связка начинает определять скорость изменений.
Кстати, очень интересно ваше мнение. Помните старую версию HRGATE?
Посмотрите на новую.
❓Что вам понравилось больше всего? Что бы вы еще добавили?
Для меня этот сайт не просто новые картинки и логика, а вообще-то первая версия компании (моей), которая уже проектировалась под работу с Ии агентами.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Помните, каким был мой сайт? Мне он очень нравился. Он прекрасно отработал почти четыре года, с доработками каждые полгода.
Но знаете, как бывает и не только с сайтами: столько изменений произошло, что понадобилось не добавлять и перестраивать, а прямо переделать часть логики:
Изменилась я, изменились мои проекты, появились новые бизнес-игры и книги, появились новые уникальные программы для организаций - по портфельной карьере, по ИИ-агентам и симбиотическим организациям. Изменилось понимание того, чем вообще должна заниматься компания HRGATE.
Если раньше это были в первую очередь наставничество и тренинги для управленцев, то сегодня мы все больше занимаемся созданием новой архитектуры работы — где люди, ИИ-агенты , карьерные треки, организационные изменения и расчеты влияния персонала на прибыль организации становятся одной системой.
И старый сайт уже перестал это отражать.
А теперь самое интересное — скорость.
Как думаете, сколько времени занял такой ребрендинг?
Ваши ставки?
Большую часть работы мы с профессионалом (с ним и предыдущую версию сайта делали) сделали буквально за несколько дней. Причем в связке живой человек + ИИ-агенты. Один агент помогал переписывать тексты, другой структурировал разделы, третий проверял логику страниц.
А люди(я как владелец и заказчик продукта, мастер как проф исполнитель) принимали решения, меняли смыслы, расставляли акценты и собирали всё в единую концепцию.
Вот вам и еще один пример симбиотической организации. Не "ИИ сделал сайт" и не "человек сидел неделю и переписывал каждую страницу".
А совместная работа, где каждый делает то, что у него получается лучше.
Мне вообще кажется, что это хороший пример того, как будет выглядеть работа в ближайшие годы.
Мы перестанем спрашивать на собеседованиях топов:
«Используешь ли ты ИИ?»И начнем спрашивать:
«Как организована ваша совместная работа с ИИ-агентами?». Потому что именно эта связка начинает определять скорость изменений.
Кстати, очень интересно ваше мнение. Помните старую версию HRGATE?
Посмотрите на новую.
❓Что вам понравилось больше всего? Что бы вы еще добавили?
Для меня этот сайт не просто новые картинки и логика, а вообще-то первая версия компании (моей), которая уже проектировалась под работу с Ии агентами.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX