Работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей Исте
Истец обратилась в Городскую клиническую больницу об оказании платной медицинской услуги.
В ходе проведения пластической операции медицинский работник оказал услуги, не отвечающие требованиям безопасности жизни пациента, что привело к причинению тяжкого вреда здоровью истца, впоследствии ей установлена первая группа инвалидности.
Истец обратилась в суд с иском к Городской клинической больнице о возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств, уплаченных по договору о предоставлении платных медицинских услуг, штрафа.
Суд первой инстанции, с учетом заключения эксперта, пришел к выводу, что допущенные при оказании услуги дефекты связаны исключительно с бездействием медицинского персонала, возникшие неблагоприятные последствия были предсказуемы и предотвратимы.
Установив, что медицинские услуги оказаны истцу некачественно, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца уплаченные по договору о предоставлении платных медицинских услуг денежные средства, денежные средства, затраченные на оказание медицинских услуг по реабилитации, компенсацию утраченного заработка, компенсацию морального вреда.
Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о наличии оснований для привлечения к гражданско-правовой ответственности ответчика, по вине которого причинен ущерб здоровью истца.
Первый кассационный суд общей юрисдикции не установил оснований для отмены судебных решений.
Спасибо за прочтение! Не забудьте подписаться на наш канал и первыми получает новости о деятельности суда!