Управление персоналом в здравоохранении: программа повышения квалификации
Программа разработана экспертами ЦНИИОИЗ с участием экспертов в области организации здравоохранения, руководителей региональных кадровых центров и HR-руководителей медицинских организаций.
Ее цель – формирование эффективной системной кадровой политики региона с опорой на целевую модель кадрового центра. Программа объединяет государственный подход к управлению персоналом и современные HR-инструменты, специально адаптированные для отрасли здравоохранения.
Для кого программа:
▫️ руководители и сотрудники региональных кадровых центров и органов исполнительной власти в сфере здравоохранения
▫️ руководители служб управления персоналом медицинских организаций всех уровней, включая федеральные и региональные медицинские центры
▫️ специалисты по работе с персоналом (HR-специалисты) государственных и частных учреждений здравоохранения
Вы научитесь:
✔️ анализировать тенденции регионального рынка труда в здравоохранении и определять приоритеты кадровой политики
✔️ понимать роль и функции регионального кадрового центра как ключевого партнера в управлении человеческими ресурсами
✔️ применять современные инструменты для планирования, координации и анализа кадровых процессов в масштабах региона
✔️ управлять полным HR-циклом в медицинской организации (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание, наставничество) с учетом отраслевых особенностей и законодательных требований
✔️ организовывать эффективное наставничество и использовать инструменты развития персонала
✔️ выстраивать продуктивное взаимодействие с региональным кадровым центром для решения стратегических и оперативных задач
Старт обучения: 20 апреля
❗️ Количество мест ограничено.
➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться
#образованиеЦНИИОИЗ