«Управленческое пятиборье»: команда ДОУ № 199 в Приморском районе

«Управленческое пятиборье»: команда Отделения дошкольного образования № 199 приняла активное участие! Это были 2 насыщенных и плодотворных дня!
 
6 и 8 апреля в Приморском районе Санкт-Петербурга состоялись яркие и насыщенные дни районного конкурса «Управленческое пятиборье». Свои силы в профессиональном состязании попробовали 13 управленческих команд дошкольных образовательных учреждений района.
С приветственным словом к участникам обратились Светлана Петровна Демидова
, директор ИМЦ Приморского района Санкт-Петербурга
, Артем Андрианович Фонсека
, к.п.н., заведующий районным центром оценки качества образования ИМЦ, и Татьяна Владимировна Ветрова, методист по дошкольному образованию. Они пожелали коллегам продуктивной работы, смелых решений и командного единства, а также подчеркнули особую значимость дошкольного образования для становления личности человека, его дальнейшей учебы в школе, университете и всей взрослой жизни. Была отмечена ключевая роль управленческих команд детских садов в обеспечении высокого качества образования с самых первых ступеней.
 
I этап: Команда. Имидж. Видение.
Первый конкурсный день начался с самопрезентации — ярких визиток, созданных здесь и сейчас. Участники демонстрировали не подготовленные заготовки, а умение оперативно договариваться, распределять роли и проявлять креатив без домашних шаблонов.
 
Важной частью дня стали профессиональные лекции:
«Учреждение как команда» — Эмануэль Татьяна Сергеевна
, к.п.н., доцент РГГМУ и РГПУ им. А.И. Герцена, эксперт Учебного центра подготовки руководителей (Кочубей-центр) НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.
 
«Имидж и управление впечатлением» — Рысина Кира Александровна
, создатель и руководитель журнала «Интеллект и имидж».
 
II этап: Испытание практикой и стрессом
 
Второй тур превратился в настоящий командный марафон, где теория встретилась с реальностью управления детским садом. Участники прошли серию станций:
 
«Башня» — задание на креативность и создание максимально высокой и устойчивой конструкции без единого крепежа.
 
«Консилиум» — анализ сложной ситуации и оперативное составление интеллект-карты.
 
«Эмоциональный интеллект» — работа с невербальным взаимодействием и разработка плана коррекции эмоционального состояния коллектива.
 
«Педсовет» — проектирование современного педагогического совета: от темы и цели до формата проведения и цифровых решений.
 
Также команды погрузились в решение острых управленческих кейсов по темам: «Родители», «Кадры», «Лидерство и стили руководства» и «Новое положение об оплате труда».
 
Благодарим за гостеприимство! Отдельные слова признательности — коллективу ГБДОУ детский сад №55 Приморского района
и лично заведующему Матвиенко Светлане Николаевне. Спасибо за теплый прием, уютную атмосферу и отличную организацию пространства для масштабного конкурсного марафона!
#ИМЦПриморский #ОбразованиеСПб #УправленческоеПятиборье #ДетскиеСадыПриморский #УправленческаяКоманда #ДошкольноеОбразование #ПриморскийРайон