Гарантии и компенсации в 2026 г. для отдельных категорий сотрудников
Почти в каждой организации трудятся работники, которых можно отнести к особым категориям. Для таких сотрудников действуют особые условия работы, отпуска, оплаты труда и т.д. Список гарантий постоянно меняется и расширяется. Если пропустить даже малейшее изменение, и не предоставить необходимые по закону компенсации, организацию ждут проверки и серьезные штрафы.
Чтобы точно понимать, какие гарантии необходимо предоставлять отдельным категориям сотрудников, приходите на новый практикум: «Особенные кадры 2026: оформление, риски, основания для увольнения»
🗓Дата: 28 апреля, 10:00 (мск)
Программа:
ЧАСТЬ I. РАБОТНИКИ-ИНВАЛИДЫ В 2026 ГОДУ
⏩Гарантии и ограничения в соответствии с ТК РФ
⏩Обеспечение занятости инвалидов
⏩Специальные рабочие места
⏩Проверки работодателей по работе с инвалидами
ЧАСТЬ II. СОВМЕСТИТЕЛИ: ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ
⏩Особенности трудового договора по совместительству
⏩Оплата труда и премирование совместителей
⏩Предоставление отпусков и их оплата
ЧАСТЬ III. БЕРЕМЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ И ЖЕНЩИНЫ С ДЕТЬМИ
⏩Сохранение среднего заработка при переводе
⏩Ежегодный оплачиваемый отпуск — в любое время
⏩Гарантии при привлечении к сверхурочной работе
Подробная программа практикума 👀
Спикеры⤵️
Татьяна ГЕЖА, эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству
Юлия БУСЫГИНА, эксперт по трудовому законодательству и расчету заработной платы
Расскажите, как попасть на практикум 🤩
Гарантии и компенсации в 2026 г.
