К
@kadroved

Кадровед

@kadroved ⚖️ Право RU в каталоге 231 дн.

«Кадровед» — это всё о трудовых отношениях без воды и сложных формулировок. Разбираем реальные кейсы, изменения в законах, ошибки в заявлениях и спорные ситуации с увольнением, отпусками и дисциплина…

👥 Подписчики
14.4K
#13 в рубрике «Право»
📈 За 7 дней
+58
+0,4%
в рубрике в среднем +19
📅 За 30 дней
+184
+1,3%
в рубрике в среднем +68
💬 Вовлечённость
6.0%
ER — просмотры к подписчикам
медиана рубрики 38.6%
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Подключить за 490 ₽/мес

🔍 Позиция в категории

#13
место в категории
1.5K каналов
×17.8
к среднему по категории
среднее: 808 подп.
+184
прирост за 30 дней
в категории: +68
231
дней в каталоге
с 06.03.2026
Подробное описание

«Кадровед» занимает #13 место в категории «Право» (всего 1 459 каналов). Аудитория канала в 17.8 раза превышает средний показатель по категории «Право» (808 подп. в среднем). Прирост за 30 дней составил 184 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 23 октября 2026.

📌 Обзор канала от МАКСОТЕКИ

«Кадровед» — практический канал о трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве. Вместо сухих цитат законов здесь разбирают реальные кейсы: например, увольнение дистанционного работника за прогул, когда он работал удалённо с согласия руководителя, или ошибки в заявлении на увольнение, из-за которых дата последнего рабочего дня становится неоднозначной. Каждый пост объясняет сложные нормы ТК РФ простым языком, опираясь на судебную практику и разъяснения Роструда и Минтруда.

Канал регулярно публикует разборы актуальных вопросов: от начисления отпускных до компенсаций за учебный отпуск и донорские дни при увольнении. Также оперативно сообщает о важных изменениях в законодательстве — например, о закреплении стажировки в Трудовом кодексе с 1 марта 2027 года. Отличительная черта — ориентация на практику: каждый пост содержит конкретные примеры и рекомендации, что позволяет сразу применять полученные знания в работе.

👤 Кому подойдёт
Канал будет полезен HR-специалистам, кадровикам, юристам, а также работникам, которые хотят защитить свои трудовые права и разобраться в тонкостях трудового законодательства.
💡 Практическая польза
Подписчики получают практические разборы реальных ситуаций с ссылками на судебную практику и официальные разъяснения, что помогает избегать ошибок и принимать верные решения в кадровых вопросах. Контент выходит регулярно и без «воды» — только конкретика.

🔮 Прогноз роста Высокая точность (R²=0.95)

Тренд на основе 30 точек. Аудитория растёт на 6 подп./день.

📈 Динамика подписчиков (30 дней)
—

📋 Информация о канале

ID канала-71017406428524
Username@kadroved
Тематика⚖️ Право
Подписчиков14 420
Прирост 7д+58 (0.4%)
Прирост 30дПодключить за 490 ₽/мес
Постов/нед—
В каталоге с06.03.2026
Последний пост23.10.2026 06:08
Ссылка MAXhttps://max.ru/kadroved

📄 О канале

О чём канал «Кадровед»Трудовое право в России меняется постоянно, а спорные ситуации между работником и работодателем возникают каждый день. Канал «Кадровед» (@kadroved) разбирает эти ситуации на понятных примерах: от приёма на работу до увольнения, от графика отпусков до дисциплинарных взысканий. Авторы не пересказывают кодексы дословно — они объясняют, как нормы работают на практике.Канал входит в категорию «Право» и занимает 8-е место из 1452 каналов в своей категории при среднем показателе 688. Это говорит о том, что аудитория находит здесь действительно полезный контент, а не общие рассуждения. За последние 30 дней к каналу присоединилось 582 человека, за неделю — 51. Всего на площадке 14 363 подписчика.Тематика охватывает не только кадровое делопроизводство, но и карьерные вопросы: как защитить свои права при увольнении, что делать при нарушении сроков, как правильно оформить заявление, чтобы не потерять день зарплаты или отпускные.Какой контент публикуетсяМатериалы канала построены вокруг реальных кейсов и типичных ошибок. Например, в одном из постов разбирается разница между формулировками «прошу уволить меня с 1 августа» и «прошу уволить меня 1 августа» — казалось бы, один предлог, но дата последнего рабочего дня меняется, а вместе с ней и расчёт. Такие детали часто становятся причиной судебных споров.Другой пример — тема увольнения за плохую работу. В канале объясняют: если к сотруднику раньше не было претензий, уволить его за ненадлежащее исполнение обязанностей нельзя. Работодатель должен фиксировать нарушения, налагать дисциплинарные взыскания, и только потом принимать крайние меры. Иначе суд восстановит сотрудника.Отдельное направление — календарь и планирование. В конце августа 2026 года вышел пост о том, что в 2027 году будет 247 рабочих дней и 118 выходных, а также 7 сокращённых рабочих недель. Новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря по 10 января. Такая конкретика помогает и кадровикам, и сотрудникам заранее строить планы.Также поднимаются социальные темы. Например, проблема трудоустройства молодёжи до 25 лет: при рекордно низкой безработице молодые люди составляют почти четверть всех нетрудоустроенных — 353 тыс. человек. Канал объясняет причины и даёт практические советы.Аудитория и подписчикиАудитория «Кадроведа» — это в первую очередь специалисты по кадрам, юристы, руководители небольших компаний и сознательные сотрудники, которые хотят понимать свои права. Канал не ориентирован на узких профессионалов: язык изложения простой, без перегруженных формулировок.Рост подписчиков стабильный: +582 за месяц и +51 за неделю. Это умеренный, но уверенный прирост, который говорит о том, что контент находит отклик. Канал в каталоге MAX с 6 марта 2026 года, и за это время он поднялся до 8-го места в категории «Право».Публикации выходят не ежедневно — в среднем 0 постов в неделю по данным каталога, однако каждый материал проработан и отвечает на конкретный запрос. Это скорее качественный, чем количественный подход.Почему стоит подписатьсяЕсли вы сталкиваетесь с трудовыми спорами, оформляете отпуска, увольняете или увольняетесь — «Кадровед» даёт практические ответы. Здесь не нужно продираться через юридические тексты: авторы сразу переходят к сути и показывают, как та или иная норма применяется в жизни.Канал полезен и работодателям, которые хотят избежать ошибок в кадровом делопроизводстве, и сотрудникам, которые хотят защитить свои интересы. Подписка на @kadroved — это способ держать руку на пульсе изменений в трудовом законодательстве без лишней информации.История и фактыКанал появился в каталоге MAX 6 марта 2026 года и с тех пор закрепился в топ-10 категории «Право». Название «Кадровед» отражает суть: это взгляд на трудовые отношения со стороны специалиста, который разбирается в кадровом делопроизводстве.Среди тем, которые уже поднимались: двухнедельный срок при увольнении по собственному желанию, ошибки в заявлениях, дисциплинарные взыскания, планирование отпусков на 2027 год, проблемы трудоустройства молодёжи. Контент опирается на действующее законодательство и судебную практику, но подаётся без излишней формальности.Если вам нужен канал, который объясняет трудовое право человеческим языком и на реальных примерах, «Кадровед» — один из тех, кто это делает последовательно и по делу.

🏷 Бейдж канала для сайта

Вы владелец? Поставьте бейдж на свой сайт — посетители увидят канал и перейдут подписаться. За бейдж — месяц личного кабинета бесплатно и отметка «✓ Официальный сайт» на этой странице.

Постов показано: 5 В архиве: 61 постов Свежий пост: 58 дн. назад
Сезон отпусков подходит к концу, а это значит, что можно начинать планировать свой отдых на следующий год❗️ В 2027 году нас ждут 247 рабочих дней и 118 выходных! А еще - 7 сокращённых рабочих недель! 🎄Новогодние каникулы: 11 дней с 31 декабря по 10 января (четверг - воскресенье). 🪖День защитника Отечества: 3 дня с 21 по 23 февраля (воскресенье - вторник). 🌷Международный женский день: 3 дня с 6 по 8 марта (суббота - понедельник). 🌿Праздник Весны и Труда: 3 дня  с 1 по 3 мая (суббота - понедельник). 🎖️День Победы: 3 дня с 8 по 10 мая (суббота - понедельник). 🇷🇺День России: 3 дня с 12 по 14 июня…
Как правильно считать двухнедельный срок при увольнении📝 В соответствии с трудовым законодательством течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления. День подачи заявления в указанный срок не засчитывается. Таким образом, если заявление получено работодателем 1-го числа, срок начинает исчисляться со 2-го числа, а датой увольнения является 15-е число. Во избежание споров относительно момента начала течения срока работнику следует обеспечить письменное подтверждение даты получ…
⚠️Уволить за плохую работу нельзя — если до этого к сотруднику не было претензий. Иначе он может восстановиться через суд. «Должны быть соответствующие причины. Работодатель должен фиксировать невыполнение обязанностей и налагать дисциплинарные взыскания. Если сотрудник не исправится, можно вынести повторное взыскание и далее уже уволить», — рассказала юрист Рината Шайдуллина «Москве 24». Если сотрудник уверен, что работает качественно или процедура увольнения была нарушена, можно обратиться в суд. Но потребуются доказательства: свидетели, скриншоты выполненных в срок задач. Так можно не толь…
🤷‍♀️Зумерам стало сложнее найти работу В России возник парадокс: при рекордно низкой безработице молодежь до 25 лет никуда не берут. Среди всех нетрудоустроенных молодые люди составляют уже почти четверть — 353 тыс. человек. Все потому, что большинство компаний требуют опыт хотя бы два года, а у недавних выпускников его попросту нет. Новички оказались не нужны из-за ИИ, который взял на себя часть простых задач. Есть вина и самих зумеров — они хотят престижную офисную работу, а компании ищут, скорее, «синих воротничков». Труднее всего устроиться начинающим юристам, дизайнерам, айтишникам, копи…
Ошибки в заявлении на увольнение (часть 1) Один предлог, который меняет дату увольнения: ❌ «Прошу уволить меня с 1 августа» ✅ «Прошу уволить меня 1 августа» Кажется, разница невелика. Но в первом случае дата последнего рабочего дня превращается в загадку. Это 31 июля или всё же 1 августа? Двоякое толкование. Чтобы избежать споров, всегда пишите заявление на увольнение без предлога «с» и указывайте конкретное число.
Смотреть все посты в Макс Подключить за 490 ₽/мес

📅 Активность публикаций

Посты Репосты
24.09
25.09
26.09
27.09
28.09
29.09
30.09
01.10
02.10
03.10
04.10
05.10
06.10
07.10
08.10
09.10
10.10
11.10
12.10
13.10
14.10
15.10
16.10
17.10
18.10
19.10
20.10
21.10
22.10
23.10
Постов за период
0
Активных дней
0 из 30
Среднее в активный день
0
Лучшее время
Среда 07:00
17.10
18.10
19.10
20.10
21.10
22.10
23.10
Постов за период
0
Активных дней
0 из 7
Среднее в активный день
0
Лучшее время
Среда 07:00
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
06.08
07.08
08.08
09.08
10.08
11.08
12.08
13.08
14.08
15.08
16.08
17.08
18.08
19.08
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
17.09
18.09
19.09
20.09
21.09
22.09
23.09
24.09
25.09
26.09
27.09
28.09
29.09
30.09
01.10
02.10
03.10
04.10
05.10
06.10
07.10
08.10
09.10
10.10
11.10
12.10
13.10
14.10
15.10
16.10
17.10
18.10
19.10
20.10
21.10
22.10
23.10
Постов за период
6
Активных дней
5 из 90
Среднее в активный день
1.2
Лучшее время
Среда 07:00

🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

Нет данных за период.

Нет данных за период.

💼Суд взыскал с компании оплату утренних планерок …
♥ — · 3 158 просм.→
Расторжение трудового договора на основании ФОТО …
♥ — · 3 072 просм.→
💼 Трудовой стаж — это не только о пенсии: разбира…
♥ — · 2 975 просм.→
Увольнение совместителя в связи с приемом основно…
♥ — · 2 929 просм.→
Кто считает дни до следующих длинных выходных? 😴 …
♥ — · 2 795 просм.→
❗️ Размер денежной выплаты за неиспользованные дн…
♥ — · 2 755 просм.→
Дорогие дамы, поздравляем вас с праздником весны!…
♥ — · 2 673 просм.→
👶Государственная Дума приняла в окончательном, тр…
♥ — · 2 614 просм.→
❗️Обзор судебной практики Верховного Суда Российс…
♥ — · 2 427 просм.→
🤖Профессия программиста может исчезнуть уже в 202…
♥ — · 2 313 просм.→
Владимир Путин поручил Правительству до 1 декабря…
♥ — · 2 285 просм.→
В преддверии праздника! С 2 по 6 марта нас ждет с…
♥ — · 2 283 просм.→
Можно ли поручить одному работнику исполнение обя…
♥ — · 2 276 просм.→
👨‍⚖️Признается ли дежурство на дому сверхурочной …
♥ — · 2 254 просм.→
🚑 Прохождение обязательного медицинского осмотра …
♥ — · 2 217 просм.→
📌Как считать месячный срок для дисциплинарного вз…
♥ — · 2 196 просм.→
🥳Календарь выходных и праздничных дней в 2027 год…
♥ — · 2 167 просм.→
🧑‍🎓Работодатель не вправе отозвать работника из у…
♥ — · 1 968 просм.→
🤖Искусственный интеллект постепенно вытесняет тра…
♥ — · 1 927 просм.→
❗️В Госдуму внесен законопроект (№ 1192581‑8) о р…
♥ — · 1 881 просм.→

👁 Охваты публикаций

Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 1 705 просм./пост.
Пост 1 · 26.08 04:43
Сезон отпусков подходит к концу, а это значит, что можно начинать планировать свой отдых на следующи
689
Пост 2 · 18.08 07:07
Как правильно считать двухнедельный срок при увольнении📝 В соответствии с трудовым законодательство
796
Пост 3 · 05.08 04:40
⚠️Уволить за плохую работу нельзя — если до этого к сотруднику не было претензий. Иначе он может вос
991
Пост 4 · 31.07 12:47
🤷‍♀️Зумерам стало сложнее найти работу В России возник парадокс: при рекордно низкой безработице мо
958
Пост 5 · 31.07 08:28
Ошибки в заявлении на увольнение (часть 1) Один предлог, который меняет дату увольнения: ❌ «Прошу
923
Пост 6 · 27.07 05:02
❗️Важное обновление в трудовом законодательстве! 👨‍🎓Теперь стажировка официально закреплена в Трудо
1 180
Пост 7 · 22.07 04:47
❓Может ли работодатель отказать в отзыве заявления на увольнение? По общему правилу работник вправе
1 163
Пост 8 · 17.07 05:02
Полезные факты❗️ А знаете ли вы, что отпускные — это вовсе не бонус и не дополнительная выплата от
1 215
Пост 9 · 13.07 04:47
👨‍⚖️Увольнение за прогул дистанционного работника Работник трудился дистанционно с согласия руковод
1 403
Пост 10 · 30.06 08:41
🫰Положена ли компенсация за учебный отпуск и донорские дни при увольнении? Работник обратился в суд
1 249
Пост 11 · 21.06 09:52
🚑👩‍⚕️Поздравляем всех причастных с Днем медицинского работника! Спасибо за ваш бесценный труд, само
1 393
Пост 12 · 17.06 05:21
🏝️Роструд ответил на вопрос, нужно ли извещать работника о начале отпуска, если он уже ознакомлен с
1 708
Пост 13 · 15.06 04:46
🚨Минтруд разъяснил, можно ли продлить временный перевод без согласия работника Минтруд России дал р
1 503
Пост 14 · 10.06 04:32
🥳 Доброе утро! Приближается День России (12 июня), а это значит, что: Завтра 11 июня предпраздничн
1 312
Пост 15 · 05.06 05:19
💁‍♂️Увольнение по собственному желанию: какие выплаты положены При увольнении по инициативе работни
1 625
Пост 16 · 03.06 04:36
👨‍⚖️Суд восстановил работника, уволенного на день раньше Работодатель расторг договор до истечения
1 253
Пост 17 · 28.05 05:50
⛱️Возможности для работника уйти в отпуск на новом месте до истечения 6 месяцев По общему правилу р
1 678
Пост 18 · 22.05 04:44
🏝️Можно ли брать отпуск только по рабочим дням, исключая выходные? Работник вправе подать заявление
1 581
Пост 19 · 18.05 11:18
☝️В Минтруде напомнили: Работник может взять оплачиваемый отпуск вне графика, если жена находится в
1 511
Пост 20 · 14.05 04:42
🤖Ставка на ИИ пока не сработала Согласно исследованию Gartner, охватившему 350 работодателей, поряд
1 632
Пост 21 · 13.05 04:53
👨‍⚖️Суды признали: требование приходить на работу за 10 минут до смены и задерживаться после — это п
1 364
Пост 22 · 12.05 06:14
🎉Роструд напомнил: нерабочие праздничные дни входят в испытательный срок В срок испытания не засчит
1 434
Пост 23 · 04.05 04:36
🥳Календарь выходных и праздничных дней в 2027 году 🎄Новогодние каникулы: 11 дней с 31 декабря по 10
2 167
Пост 24 · 29.04 04:15
В Общественной палате предложили объединить майские праздники и сделать их непрерывными с 1 по 9 мая
1 633
Пост 25 · 27.04 04:46
😌С началом короткой рабочей недели! Она продлится четыре дня — с 27 по 30 апреля. А в конце недели
1 776
Пост 26 · 24.04 14:49
🤖Искусственный интеллект постепенно вытесняет традиционные услуги фитнес-тренеров и диетологов Пол
1 927
Пост 27 · 22.04 04:45
🧑‍🎓Работодатель не вправе отозвать работника из учебного отпуска. Основанием для предоставления уче
1 968
Пост 28 · 21.04 04:43
🌿Майские праздники уже близко! Отдыхаем: с 1 по 3 мая (пятница-воскресенье) и с 9 по 11 мая (суббот
1 537
Пост 29 · 20.04 04:47
❗️Роструд напоминает: Если начало запланированного отпуска совпало с периодом временной нетрудоспос
1 687
Пост 30 · 17.04 05:26
❗️ Размер денежной выплаты за неиспользованные дни отдыха при увольнении напрямую зависит от трудово
2 755
Пост 31 · 16.04 04:44
🚑 Правительство РФ утвердило новые рекомендации по зарплатам медиков. Теперь оклад должен составля
1 770
Пост 32 · 14.04 04:52
❗️В Госдуму внесен законопроект (№ 1192581‑8) о расширении гарантий при увольнении по инициативе раб
1 881
Пост 33 · 12.04 05:42
С праздником Светлой Пасхи! 🐣
1 870
Пост 34 · 08.04 06:24
🚑 Прохождение обязательного медицинского осмотра в выходной день: правовые аспекты и позиция ведомст
2 217
Пост 35 · 31.03 05:32
❗️Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2026): Излишне выплаченная рабо
2 427
Пост 36 · 30.03 11:05
📌Как считать месячный срок для дисциплинарного взыскания: позиция судов Суды разъяснили, с какого м
2 196
Пост 37 · 24.03 15:32
👶Государственная Дума приняла в окончательном, третьем, чтении закон, запрещающий устанавливать испы
2 614
Пост 38 · 20.03 18:25
💼 Трудовой стаж — это не только о пенсии: разбираемся в видах и нюансах Распространено мнение о том
2 975
Пост 39 · 16.03 04:46
💼Суд взыскал с компании оплату утренних планерок до начала рабочего дня Седьмой кассационный суд по
3 158
Пост 40 · 13.03 07:58
Расторжение трудового договора на основании ФОТО заявления об увольнении незаконно Непосредственный
3 072
🔍 Детектор накрутки
83 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.23
✅ стабильно
Охват от аудитории
8.9%
—
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес

💰 Размещение рекламы в @kadroved

400–2K ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~2.2K
Аудитория 14.4K

📊 Рекламный паспорт

🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro

💼 Запросить размещение

Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.

  • Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
  • Цели роста с трекингом отставания
  • Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
  • Рейтинги и сравнение каналов
  • Архив постов с поиском и фильтрами
Подключить за 490 ₽/мес
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — ⚖️ Право
❓ Частые вопросы о канале «Кадровед»
Что такое канал «Кадровед»?
«Кадровед» — «Кадровед» — это всё о трудовых отношениях без воды и сложных формулировок. Разбираем реальные кейсы, изменения в законах, ошибки в заявлениях и спорные ситуации с увольнением, отпусками и дисциплинарными взысканиями. Помогаем и кадровикам, и сотрудникам. Подписывайтесь: @kadroved. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 14 420 подписчиков.
В какой категории находится канал «Кадровед»?
Канал относится к категории «Право» в каталоге МАКСОТЕКА.
Сколько подписчиков у канала «Кадровед»?
На канал «Кадровед» подписаны 14 420 человек. За последние 7 дней прирост составил +58.
Когда канал «Кадровед» появился в каталоге?
Канал «Кадровед» добавлен в каталог МАКСОТЕКА 06.03.2026.
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.