⚡️Ещё одно важное изменение с 1 сентября: обновлён порядок отчётности по квоте для трудоустройства инвалидов
С 1 сентября 2026 года отчёт о выполнении квоты сдают по новой форме —…
Читать далее →
🚨 В Госдуме напомнили: штрафовать работников рублём нельзя. Если начальник удержал деньги из зарплаты за проступок — это нарушение
Статья 192 ТК даёт работодателю всего три инстру…
Читать далее →
☝️СФР разъяснил, кто платит за больничный, открытый в течение 30 дней после увольнения
Если работник уволился и вдруг с
☝️СФР разъяснил, кто платит за больничный, открытый в течение 30 дней после увольнения
Если работник уволился и вдруг сразу же заболел, «больничное» пособие ему всё равно положено. Условие: листок нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения. Платить будут 60% от среднего заработка за два года до болезни. И да, годы для расчёта можно поменять, если в те два года сотрудник был в декрете, в отпуске «по уходу» или служил, в том числе по мобилизации.
🔄 Схема такая: первые три дня берёт на себя бывший работодатель. Тут есть небольшой нюанс: работник по-прежнему никуда не устроился и на момент болезни нигде не числится. Дальше платит СФР.
Так что не спешите выбрасывать контакты кадровой службы после увольнения, они ещё пригодятся.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
🤧 Недавно писали про рекомендации для работодателей от главного санитарного врача на эпидсезон 2026–2027 гг. В столицу ворвались дожди, да и сезон ОРВИ и гриппа не за горами. Сейча…
Читать далее →
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что минута час бережёт.
В компании работали девять осмотрщиков-ремонтников вагонов. Трудились на железной дороге по сменному графику, и каждая смен…
Читать далее →