17.08.2026 14:22
🤖В современном мире технологии правят бал, и ИИ не исключение.
🤖В современном мире технологии правят бал, и ИИ не исключение. Исследование Федерального резервного банка Атланты показало, что 90% руководителей не наблюдают роста производительности от внедрения ИИ, однако продолжают использовать его как оправдание для увольнений.
Миллионы отзывов на Glassdoor и тысячи финансовых отчётов говорят о том, что чем больше компания инвестирует в ИИ, тем чаще объявляет об увольнениях. Интересно наблюдать, как некоторые компании передают управление даже кадровыми решениями ИИ. Шокирующий случай произошёл с языковой моделью Claude от компании Anthropic.
🧑💻ИИ-стартап Andon Labs передал нейросети управление розничным магазином Andon Market в Сан-Франциско, включая полномочия по принятию кадровых решений. После пяти месяцев эксперимента Claude приняла решение об увольнении сотрудника, который допустил 17 опозданий на 23 смены. Сначала нейросеть ограничилась формальным предупреждением. Однако после уточняющего вопроса от сотрудника Andon Labs о целесообразности дальнейшего сотрудничества ИИ окончательно принял решение об увольнении.
⏳За время эксперимента финансовые показатели магазина под управлением Claude показали снижение: с 100 тыс. долларов до 61,2 тыс. долларов. Как управляющий ИИ показал посредственные результаты, но успешно справился с кадровым решением.
Этот случай наглядно демонстрирует опасность полной замены человеческого управления технологическими решениями. Эксперты предупреждают: игнорирование человеческого фактора при принятии кадровых решений подрывает доверие сотрудников и негативно сказывается на производительности бизнеса.
🙌 Рекомендации для компаний: делитесь с сотрудниками выгодой от внедрения ИИ, инвестируйте в переобучение персонала, позиционируйте ИИ как инструмент для совместной работы, а не как угрозу занятости.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Миллионы отзывов на Glassdoor и тысячи финансовых отчётов говорят о том, что чем больше компания инвестирует в ИИ, тем чаще объявляет об увольнениях. Интересно наблюдать, как некоторые компании передают управление даже кадровыми решениями ИИ. Шокирующий случай произошёл с языковой моделью Claude от компании Anthropic.
🧑💻ИИ-стартап Andon Labs передал нейросети управление розничным магазином Andon Market в Сан-Франциско, включая полномочия по принятию кадровых решений. После пяти месяцев эксперимента Claude приняла решение об увольнении сотрудника, который допустил 17 опозданий на 23 смены. Сначала нейросеть ограничилась формальным предупреждением. Однако после уточняющего вопроса от сотрудника Andon Labs о целесообразности дальнейшего сотрудничества ИИ окончательно принял решение об увольнении.
⏳За время эксперимента финансовые показатели магазина под управлением Claude показали снижение: с 100 тыс. долларов до 61,2 тыс. долларов. Как управляющий ИИ показал посредственные результаты, но успешно справился с кадровым решением.
Этот случай наглядно демонстрирует опасность полной замены человеческого управления технологическими решениями. Эксперты предупреждают: игнорирование человеческого фактора при принятии кадровых решений подрывает доверие сотрудников и негативно сказывается на производительности бизнеса.
🙌 Рекомендации для компаний: делитесь с сотрудниками выгодой от внедрения ИИ, инвестируйте в переобучение персонала, позиционируйте ИИ как инструмент для совместной работы, а не как угрозу занятости.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max